PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 140/2003 • 3. fizičke osobe koje uz mirovinu od zakonom utvrđene ustanove mirovinskog osiguranja ostvaruju mirovinu od mirovinskoga osiguravajućeg društva na temelju obveznih doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje iz plaće i/ili mirovinu od mirovinskoga osiguravajućeg društva i drugih isplatitelja prema članku 12. stavku 1. točki 3. Zakona i članku 4. stavak 2. ovoga Pravilnika na temelju uplaćenih svota za dokup mirovine,
NN 140/2003 • (3) Umirovljenicima se ne smatraju fizičke osobe kojima je isplata mirovine od zakonom utvrđene ustanove mirovinskog osiguranja prestala zbog ponovnog zaposlenja ili početka obavljanja registrirane samostalne djelatnosti, iako ostvaruju mirovinu od mirovinskoga osiguravajućeg društva na temelju prijašnjih uplata obveznih doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje i/ili isplate od mirovinskog osiguravajućeg društva i drugih isplatitelja na temelju prijašnjih uplata premija osiguranja za dokup mirovine.
NN 140/2003 • (4) Članovi predstavničkih i izvršnih tijela državne vlasti te tijela područne (regionalne) samouprave i jedinica lokalne samouprave u dijelu se dohotka koji ostvaruju po osnovi tih djelatnosti oporezuju kao posloprimci.
NN 140/2003 • (5) Obveze posloprimaca imaju i primatelji stipendija i nagrada iznad iznosa iz članka 12. stavak 3. ovoga Pravilnika.
NN 140/2003 • (1) Poslodavci su u smislu Zakona i ovoga Pravilnika pravne osobe i/ili fizičke osobe koje zapošljavaju ili su zapošljavale fizičke osobe radi obavljanja poslova i koje fizičkim osobama isplaćuju ili su isplaćivale, odnosno koje su obvezne isplatiti naknadu.
NN 140/2003 • (2) Poslodavac je i pravna i/ili fizička osoba koja za obavljanje poslova koristi posloprimca od treće osobe, ako mu izravno na svoj teret isplaćuje naknadu.
NN 140/2003 • 1. zakonom utvrđene ustanove mirovinskog osiguranja u dijelu isplate mirovina na temelju uplaćenih obveznih doprinosa za mirovinsko osiguranje,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 140/2003 • 3. isplatitelji stipendija i nagrada iznad iznosa iz članka 12. stavak 3. ovoga Pravilnika,
NN 140/2003 • 4. mirovinska osiguravajuća društva i drugi isplatitelji osiguranih svota na temelju prijašnjih uplata poslodavaca za dokup mirovine iz članka 12. stavka 1. točke 3. Zakona i članka 4. stavka 2. ovoga Pravilnika, a i mirovinska osiguravajuća društva na
NN 140/2003 • 5. poduzetnici koji obavljaju samostalnu djelatnost po kojoj osnovi su obveznici poreza na dobit i to u dijelu koji se odnosi na njihovu poduzetničku plaću,
NN 140/2003 • (1) Nesamostalnim radom u smislu ovoga Pravilnika smatra se svaki odnos između poslodavca i posloprimca u kojem je posloprimac obvezan raditi po uputama poslodavca.
NN 140/2003 • (2) Za prosudbu o nesamostalnosti ili samostalnosti rada odlučujuća je cjelovita slika odnosa. Pri tome se moraju ocijeniti sva obilježja u prilog ili protiv nesamostalnog rada, a ne vrsta ugovora ili oblik isplate.
NN 140/2003 • Dohodak od nesamostalnog rada utvrđuje se kao razlika između primitaka od nesamostalnog rada i izdataka za zakonom propisane obvezne doprinose iz plaće te izdataka za uplaćene premije životnog osiguranja, dopunskoga zdravstvenog i dobrovoljnog mirovinskoga osiguranja iz članka 9. stavak 7. Zakona. Ostvarenim primicima po osnovi nesamostalnog rada smatraju se svi priljevi prema člancima 11., 12. i 13. ovoga Pravilnika, a nastalim izdacima svi odljevi prema članku 16. ovoga Pravilnika.
NN 140/2003 • (1) Primicima po osnovi nesamostalnog rada razumijevaju se svi priljevi koji posloprimcu pritječu na temelju rada (prijašnjeg, sadašnjeg ili budućeg), bez obzira pod kojim su nazivom ili u kojem obliku ostvareni. Primicima od nesamostalnog rada smatraju se i mirovine koje se ostvaruju na temelju prijašnjeg izdvajanja u obvezno zakonom propisano osiguranje i na temelju prijašnjih uplata za dokup mirovine, obiteljske mirovine i stipendije za redovno školovanje na srednjim, višim i visokim školama te nagrade učenicima za vrijeme naukovanja i praktičnog rada, a koje se isplaćuju iznad iznosa iz članka 12. stavak 3. ovoga Pravilnika.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR:
Broj 12/08, Broj 154/08,
Broj 138/97, Broj 86/07,
Broj 20/06, Broj 51/01
LINK - POSLOVNI SAVJETI, PRAVNA POMOĆ, IDEJE ZA NOVI POSAO