PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 188/2003 • (3) Odbor za referendum može odlučiti da radnici zaposleni kod više poslodavaca glasaju na jednom mjestu, tj. kod jednoga poslodavca, ili jednom tijelu državne uprave ili jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave.
NN 188/2003 • (2) Svaki poslodavac iz stavka 1. ovog članka ima pravo i obvezu provođenja referenduma prema odredbama ovog Pravilnika.
NN 188/2003 • (3) Svaki sindikat potpisnik kolektivnog ugovora o kojem se odlučuje na referendumu, ima pravo imenovanja svojih predstavnika u tijela za provođenje referenduma.
NN 188/2003 • (5) Poslodavac osigurava materijalno-tehničke uvjete za provođenje referenduma i dužan je osigurati nesmetano tajno glasovanje radnika.
NN 188/2003 • (8) Odbor za provođenje referenduma, odnosno pododbor za provođenje referenduma, odnosno glasački odbor otvara glasačku kutiju po isteku vremena određenog za glasovanje, a ranije ako su prije tog vremena već glasovali svi radnici iz popisa radnika za to glasačko mjesto.
NN 188/2003 • (1) Svaki poslodavac kod kojega se treba provoditi referendum dužan je u roku od osam radnih dana od dana dostavljanja, odnosno objavljivanja odluke o raspisivanju referenduma izraditi popis radnika i objaviti ga u prostoriji u kojoj će se glasovati, i dostaviti ga tijelu koje će neposredno provesti glasovanje.
NN 188/2003 • (2) Radnici su na popisu poredani po abecednom redoslijedu njihovih prezimena, a ispred imena i prezimena radnika nalazi se odgovarajući redni broj.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 188/2003 • (4) Svaki radnik iz članka 13. stavak 1. ovog Pravilnika može odboru za provođenje referenduma, odnosno pododboru za provođenje referenduma ako postoji, podnijeti zahtjev za uvrštenje u popis radnika ili za brisanje iz popisa. Ako je zahtjev usvojen vrši se upis u popis radnika ili brisanje s popisa, a ako je zahtjev odbijen podnositelju se dostavlja odluka s kratkim obrazloženjem.
NN 188/2003 • (5) Poslodavac je dužan po službenoj dužnosti uvrstiti u popis radnika ili brisati s popisa osobu koja je u vremenu od objavljivanja popisa radnika do dana glasovanja na referendumu zasnovala radni odnos ili joj je prestao radni odnos.
NN 188/2003 • (6) Ako se provodi referendum koji obvezuje dva ili više poslodavaca, svaki pojedini poslodavac dužan je u roku iz stavka 1. ovoga članka, odboru za referendum dostaviti podatak o broju radnika, kako bi odbor za referendum kako bi odbor za referendum utvrdio ukupni broj radnika koje obuhvaća referendum.
NN 188/2003 • (2) Odbor za referendum, odnosno pododbor za referendum ako postoji, odlučuje o broju glasačkih listića koji će biti pripremljeni za referendum, s time da taj broj ne smije biti manji od broja radnika upisanih u popisu radnika, niti biti veći više od 5% tog broja.
NN 188/2003 • (3) Glasački listići su bijele boje, veličine 14,85 x 21 cm (A5).
NN 188/2003 • Postupanje nadleŽnog tijela prije uruČenja glasačkog listiĆa
NN 188/2003 • (1) Tijelo koje na glasačkom mjestu provodi glasovanje (odbor za referenduma ili pododbor za referenduma ili glasački odbor) ovlašteno je od radnika zatražiti na uvid osobnu iskaznicu ako nijedan od članova tog tijela ne može potvrditi identitet radnika koji je pristupio glasovanju.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 30/98, Broj 85/07,
Broj 73/07, Broj 49/00,
Broj 106/08, Broj 44/04
LINK - POSLOVNI SAVJETI, PRAVNA POMOĆ, IDEJE ZA NOVI POSAO