PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-ako-to-okolnosti-zahtijevaju-ikdx NN 92/2000

• Za vrijeme neplaćenog dopusta zaposleniku miruju prava i obveze iz radnog odnosa.

Stranica 2000-09-92-1859 NN 92/2000

• – od 5 do 10 godina staža osiguranja 5 radnih dana svake 4 godine

Internet NN 92/2000

• – od 10 do 15 godina staža osiguranja 5 radnih dana svake 3 godine

Internet stranice NN 92/2000

• – od 15 do 20 godina staža osiguranja 5 radnih dana svake 2 godine

Internet stranice NN 92/2000
• – od 30 godina staža osiguranja do mirovine 7 radnih dana svake godine.
Internet stranice NN 92/2000
• Medicinski se odmor provodi u lječilištima i drugim odgovarajućim ustanovama.
Internet stranice NN 92/2000 • Naknade štete, iz članka 98. stavka 1. Zakona o radu, smanjit će se pod uvjetom da šteta nije učinjena namjerno, da zaposlenik do sada nije prouzročio štete te da je poduzeo sve da se šteta ukloni:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 92/2000 • – ako je zaposlenik u teškoj materijalnoj situaciji, a naknada štete bi ga osobito teško pogodila ili
Poslovne stranice NN 92/2000 • – ako se radi o invalidu, starijem zaposleniku, samohranom roditelju ili skrbniku, ili ako se radi o manjoj šteti.
Pregledi NN 92/2000 • Smanjenje štete iz razloga iz stavka 1. ovoga članka može iznositi najmanje 20%, a zaposlenika se može i u cijelosti osloboditi od naknade štete.
Glasnik NN 92/2000 • Zaposleniku kojemu otkazuje poslodavac, a razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje zaposlenika, pripada otpremnina u skladu sa zakonom.
Novo NN 92/2000 • Otpremnina iz stavka 2. ovog članka isplaćuje se najkasnije 15 dana nakon prestanka radnog odnosa.
Poslovi NN 92/2000 • OTKAZ UVJETOVAN SKRIVLJENIM PONAŠANJEM ZAPOSLENIKA I IZVANREDNI OTKAZ
Poticaji NN 92/2000 • Poslodavac može redovito otkazati zaposleniku ako utvrdi da je zaposlenik povrijedio obveze iz radnog odnosa, a osobito zbog:
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 23/09, Broj 18/08, Broj 201/03, Broj 68/97, Broj 77/92, Broj 33/07
LINK - TRGOVINA, ZAPOSLENJA, NATJEČAJI, JAVNI SERVISI, UPRAVA Pregled