PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 27/2004 • – kada dijete više od jedanput ponavlja razred u srednjoj školi.
NN 27/2004 • Iz sredstava Poslodavca izdvajaju se sredstva za poboljšanje životnog standarda radnika za:
NN 27/2004 • – sportske susrete radnika u organizaciji Poslodavca i sindikata i
NN 27/2004 • – rekreacijske potrebe u okviru organizacijskih jedinica Poslodavca ovisno o broju radnika organizacijske jedinice.
NN 27/2004 • Radniku, autoru izuma ostvarenog na radu ili u svezi s radom, te tehničkog unapređenja koji je Poslodavac prihvatio primijeniti, pripada naknada sukladno Pravilniku o izumima i tehničkim unapređenjima.
NN 27/2004 • Radniku, autoru izuma koji nije ostvaren na radu ili u svezi s radom, ako je u svezi s djelatnošću Poslodavca, a autor izuma je prodao pravo njegovog korištenja, ne pripada naknada iz stavka 1. ovog članka.
NN 27/2004 • U slučaju kada korisnost izuma ili tehničkog unaprjeđenja nije moguće utvrditi mjerljivim pokazateljima, naknada se utvrđuje u jednokratnom iznosu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 27/2004 • U slučaju redovitog otkaza primjenjuje se otkazni rok utvrđen Zakonom.
NN 27/2004 • Za vrijeme otkaznog roka radnik ima pravo uz naknadu plaće izbivati s rada 8 sati tjedno radi traženja novog zaposlenja.
NN 27/2004 • Ako radnik na zahtjev Poslodavca prestane raditi prije isteka propisanog ili ugovorenog otkaznog roka, Poslodavac mu je dužan isplatiti naknadu plaće i priznati sva ostala prava kao da je radio do isteka otkaznog roka.
NN 27/2004 • Radniku se otkaz Ugovora o radu kod Poslodavca s obrazloženim razlozima za donošenje tog akta mora dostaviti u pisanom obliku s poukom o pravnom lijeku.
NN 27/2004 • Za slučaj nastupanja okolnosti zbrinjavanja viška radnika Poslodavac će zajedno s radničkim vijećem sklopiti poseban sporazum o postupku i načinu, te kriterijima za izradu programa zbrinjavanja viška radnika.
NN 27/2004 • U ostvarivanju prava radnika iz radnog odnosa radnik ima pravo zahtijevati zaštitu prema odredbama zakona i Pravilnika o radu.
NN 27/2004 • Zahtjev za zaštitu prava podnosi se predsjedniku Uprave u roku od 15 dana, računajući od dana kad je uručena odluka kojom je povrijeđeno njegovo pravo.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR:
Broj 43/00, Broj 21/91,
Broj 141/06, Broj 109/96,
Broj 81/06, Broj 2/07
LINK - POSLOVNI SAVJETI, PRAVNA POMOĆ, IDEJE ZA NOVI POSAO