PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 88/2003 • Naporni, za zdravlje štetni poslovi koji se ne smiju raditi za vrijeme trudnoće su naročito:
NN 88/2003 • – poslovi koji se obavljaju pretežno u nefiziološkom ili prisilnom položaju.
NN 88/2003 • Radnika kojemu je smanjena zdravstvena i radna sposobnost na radu kod poslodavca, poslodavac je dužan rasporediti na radno mjesto koje odgovara njegovoj zdravstvenoj, odnosno preostaloj radnoj sposobnosti, u roku od 15 dana od dana kada je rješenje Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje postalo konačno.
NN 88/2003 • Ukoliko poslodavac premjesti radnika sa smanjenim radnim sposobnostima nastalim u procesu rada na slabije plaćeno radno mjesto, dužan mu je plaćati i razliku plaće koju je radnik primao do umanjenja zdravstvene i radne sposobnosti.
NN 88/2003 • – obavljati poslove radnog mjesta na koje je raspoređen i druge poslove i zadatke koje mu daju nadređeni, sukladno pravilima struke, općim aktima poslodavca i uputama nadređenih,
NN 88/2003 • – na radnom mjestu pridržavati se propisanih mjera zaštite na radu i uputa proizvođača opreme za rad,
NN 88/2003 • – održavati i koristiti u ispravnom stanju sigurnosne uređaje i osobna zaštitna sredstva koja su mu povjerena na uporabu i rukovanje,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 88/2003 • – ovladati znanjem iz zaštite na radu u onoj mjeri koliko je to potrebno za rad na siguran način,
NN 88/2003 • – pristupiti zdravstvenim, psihofizičkim i drugim pregledima u koje je uključen.
NN 88/2003 • Radnik ima pravo i dužnost stručno se usavršavati u skladu s potrebama poslodavca i zahtjevima radnog mjesta.
NN 88/2003 • Prava i obveze između radnika upućenog na stručno usavršavanje i poslodavca, utvrđuju se posebnim ugovorom u skladu s općim aktom poslodavca.
NN 88/2003 • Puno radno vrijeme određuje se u trajanju 40 sati tjedno uključujući i plaćeni polusatni dnevni odmor.
NN 88/2003 • Plan korištenja radnog vremena donosi generalni direktor nakon savjetovanja s Radničkim vijećem u prosincu za narednu godinu.
NN 88/2003 • Raspored tjednog radnog vremena, početak i završetak radnog vremena i vrijeme odmora određuje se odlukom generalnog direktora nakon savjetovanja sa Radničkim vijećem.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 136/06, Broj 40/91,
Broj 2/98, Broj 24/96,
Broj 24/05, Broj 44/93
LINK - POSLOVNI SAVJETI, PRAVNA POMOĆ, IDEJE ZA NOVI POSAO