PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga

PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-na-teret-poslovnih-rashoda-qpji NN 24/2002

• Otpremninu iz prethodne stavke ovog članka poslodavac isplaćuje radniku u roku od 15 dana, računajući od dana prestanka radnog odnosa.


Stranica 2002-03-24-564 NN 24/2002

• Ako radnik obavlja poslove po ugovoru o radu za poslodavca zdravstvenu ustanovu, koja je pravna osoba (npr. poliklinike, bolnice, ljekarne, zdravstvene ustanove za kućnu njegu i sl.) i ako smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa, pa tako i u slučaju otkaza ugovora o radu, može u roku od 8 dana, računajući od dana dostave rješenja ili Odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, izjaviti žalbu Upravnom vijeću zdravstvene ustanove.


Internet NN 24/2002

• Ako Upravno vijeće svojom odlukom potvrdi prvostupanjsko rješenje ili Odluku ili ne uzme u razmatranje žalbu zaposlenika u roku od 30 dana, računajući od dana dostave, zaposlenik ima pravo zaštitu svog prava potraživati tužbom sudu.


Internet stranice NN 24/2002

• Zaštitu prava pred nadležnim sudom radnik mora pokrenuti u roku od 15 dana računajući od dana proteka roka iz prethodnog stavka.


Internet stranice NN 24/2002
• Ako je iniciran postupak mirenja između poslodavca i radnika, kako je propisano ovim Kolektivnim ugovorom, rokovi iz prethodna dva članka teku i od dana okončanja postupka mirenja pred arbitražom.

Internet stranice NN 24/2002
• Propust radnika da zahtijeva naknadu štete ili drugo novčano potraživanje iz radnog odnosa u rokovima iz članka 110. i 111. ovog Kolektivnog ugovora ne može imati za posljedicu gubitak prava na to potraživanje.

Internet stranice NN 24/2002 • Ako sud utvrdi da otkaz ugovora o radu poslodavca nije dopušten, utvrdit će da radni odnos nije ni prestao, pa će narediti vraćanje radnika na posao.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 24/2002 • Ako sud utvrdi, da otkaz poslodavca nije dopušten, a radniku nije prihvatljivo nastaviti radni odnos, sud će na zahtjev radnika odrediti dan prestanka radnog odnosa i dosuditi mu naknadu štete u iznosu najmanje 3, a najviše 18 prosječnih mjesečnih plaća tog radnika isplaćenih u prethodna 3 mjeseca, ovisno o trajanju radnog odnosa, starosti radnika, te obvezama uzdržavanja koje terete radnika, sve sukladno članku 116. Zakona o radu.
Poslovne stranice NN 24/2002 • Poslodavac može pisanom punomoći ovlastiti radnika Udruge, da ga prema radniku s kojim je u sporu radi ostvarivanja njegovih prava i obveza iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom vansudski zastupa.
Pregledi NN 24/2002 • Isto pravo ima i radnik poslodavca da ga u vansudskom postupku zastupa radnik Sindikata ili fizička osoba odgovarajućih kvalifikacija koja nema status radnika Sindikata.
Glasnik NN 24/2002 • Sindikalni povjerenik iz prethodne stavke je radnik koji sam obavlja poslove za poslodavca ili radnik koji je između više radnika istog poslodavca izabran za sindikalnog povjerenika. Sindikalni povjerenik temeljem članka 148. stavke 3. Zakona o radu, u svezi s člankom 145. istog Zakona zamjenjuje Radničko vijeće u njegovoj nadležnosti.
Novo NN 24/2002 • Za vrijeme verificirane trudnoće, korištenja porodnog dopusta, korištenja prava na rad sa skraćenim radnim vremenom radnika, ili drugog roditelja, odnosno posvojitelja i dr. iz članka 70. Zakona o radu, poslodavac ne može otkazati ugovor o radu takvoj osobi.
Poslovi NN 24/2002 • Zabrana iz prve i druge stavke ovog članka ne utječe na prestanak ugovora o radu sklopljenog na određeno vrijeme.
Poticaji NN 24/2002 • Verificirana trudnoća je i trudnoća kada je radnik u roku od 15 dana, računajući od dana dostave otkaza obavijestio poslodavca o činjenici trudnoće s tim, da donese odgovarajuću potvrdu ovlaštenog liječnika ili drugoga ovlaštenoga tijela (članak 70. stavak 2. Zakona o radu).
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 40/96, Broj 169/04, Broj 12/99, Broj 175/03, Broj 29/98, Broj 84/95


LINK - INFORMACIJE ZA PODUZETNIKE, POSLOVNE INFORMACIJE, PONUDA Pregled