PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-naprekidnog-bolovanja-duljeg-od-ylwh NN 27/2004

• Obitelji preminulog radnika naknađuju se troškovi sahrane u iznosu od 8.000,00 kn neto.

Stranica 2004-03-27-784 NN 27/2004

• Učenici i studenti na praktičnom radu kod poslodavca imaju pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla, kao i na odgovarajući iznos naknade troškova prehrane pod jednakim uvjetima kao i zaposleni kod poslodavca.

Internet NN 27/2004

• Naknada troškova prehrane određuje se razmjerno vremenu provedenom na praksi, a naknada im se isplaćuje u gotovini.

Internet stranice NN 27/2004

• Poslodavac je ovlašten donositi odluke o visini materijalnih prava većih od utvrđenih u ovom Kolektivnom ugovoru, kada je to vezano uz promjene propisa i utvrđenih potreba HEP-a.

Internet stranice NN 27/2004
• Poslodavac će s odgovarajućim osiguravajućim društvom sklopiti ugovor o osiguranju radnika za ove slučajeve:
Internet stranice NN 27/2004
• Poslodavac će o sklopljenom ugovoru o osiguranju izvijestiti sindikat.
Internet stranice NN 27/2004 • Sporazum o prestanku ugovora o radu zaključuje se u pisanom obliku i mora sadržavati datum prestanka ugovora o radu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 27/2004 • Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz ugovoreni otkazni rok, ako za to ima opravdani razlog, u slučaju:
Poslovne stranice NN 27/2004 • ako prestane potreba za obavljanje određenog posla zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga (poslovno uvjetovani otkaz),
Pregledi NN 27/2004 • ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz) ili
Glasnik NN 27/2004 • Poslovno i osobno uvjetovani otkaz dopušten je samo ako se radnik ne može zaposliti na nekim drugim poslovima ili ako ga se ne može obrazovati ili osposobiti za rad na nekim drugim poslovima.
Novo NN 27/2004 • Pri odlučivanju o poslovno i osobno uvjetovanom otkazu, poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti i obvezama uzdržavanja koje terete radnika.
Poslovi NN 27/2004 • Prije redovitog otkazivanja uvjetovanog skrivljenim ponašanjem ili radom radnika, poslodavac je dužan omogućiti radniku da iznese svoju obranu (pisanim putem ili usmeno na zapisnik), osim ako postoje okolnosti zbog kojih nije opravdano očekivati od poslodavca da to učini.
Poticaji NN 27/2004 • Radnik može otkazati ugovor o radu uz otkazni rok od mjesec dana, ne navodeći za to razlog.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 173/03, Broj 46/94, Broj 123/03, Broj 61/07, Broj 109/01, Broj 34/07
LINK - POSLOVNI SAVJETI, PRAVNA POMOĆ, IDEJE ZA NOVI POSAO Pregled