PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 24/2002 • Duže vrijeme rada u okviru preraspoređenog radnog vremena nema karakter prekovremenog rada.
NN 24/2002 • Vrijeme stanke iz stavka 1. ovoga članka ubraja se u radno vrijeme i ne može se odrediti u prva dva sata nakon početka radnog vremena niti u zadnja dva sata prije završetka radnog vremena.
NN 24/2002 • Između dva uzastopna radna dana radnik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno.
NN 24/2002 • Radnik ima pravo na tjedni odmor u trajanju 24 sata neprekidno.
NN 24/2002 • Ako radnik iznimno radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna.
NN 24/2002 • Radnik ima pravo u svakoj kalendarskoj godini koristiti plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 18 radnih dana, a više od toga prema utvrđenim kriterijima i to kako slijedi:
NN 24/2002 • b) prema zalaganju i odnosu prema radu, po ocjeni poslodavca od 1 do 5 radnih dana.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 24/2002 • Raspored korištenja godišnjeg odmora za svoje radnike utvrđuje poslodavac posebnom pismenom odlukom u pravilu 15 dana prije početka korištenja godišnjeg odmora.
NN 24/2002 • Pravo radnika na godišnji odmor i njegovo trajanje utvrđuje poslodavac posebnim rješenjem.
NN 24/2002 • Ništav je sporazum poslodavca i radnika o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade radniku umjesto korištenja godišnjeg odmora.
NN 24/2002 • U dane godišnjeg odmora iz članka 82. ovog Kolektivnog ugovora ne uračunavaju se: dan tjednog odmora iz čl. 81. ovog Kolektivnog ugovora te blagdani i neradni dani određeni Zakonom... (»Narodne novine«, br. 33/96.).
NN 24/2002 • Razdoblje privremene nesposobnosti za rad, koju je utvrdio izabrani doktor medicine, odnosno stomatologije, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora.
NN 24/2002 • Radnik, koji se prvi puta zaposli ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa duži od 8 dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon 6 mjeseci neprekidnog rada.
NN 24/2002 • Privremena nesposobnost za rad, vojna služba ili drugi zakonom određeni slučaj opravdanog odsustva s rada, ne smatra se prekidom rada u smislu stavka 1. ovog članka.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA
IZBOR:
Broj 22/09, Broj 66/92,
Broj 107/03, Broj 65/95,
Broj 69/07, Broj 77/00
LINK - INFORMACIJE ZA PODUZETNIKE, POSLOVNE INFORMACIJE, PONUDA