PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-osobe-ovlastene-za-odlucivanje-hgqe NN 38/1995

• (1) Poslodavac koji je fizička osoba može pisanom punomoći ovlastiti drugu poslovno sposobnu punoljetnu osobu da ga zastupa u ostvarivanju prava i obveza iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom.

Stranica 1995-06-38-758 NN 38/1995

• (3) Tijelo iz stavka 2. ovoga članka može svoja ovlaštenja pisanom punomoći prenijeti na drugu poslovno sposobnu punoljetnu osobu.

Internet NN 38/1995

• (1) Zaposlenik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku petnaest dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od dana saznanja za povredu prava, zahtijevati od poslodavca ostvarenje toga prava.

Internet stranice NN 38/1995

• (2) Ako poslodavac u roku petnaest dana od dostave zahtjeva zaposlenika iz stavka 1. ovoga članka ne udovolji tom zahtjevu, zaposlenik može u daljnjem roku od petnaest dana zahtijevati zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom.

Internet stranice NN 38/1995
• (4) Propust zaposlenika da zahtijeva naknadu štete ili drugo novčano potraživanje iz radnog odnosa, u rokovima iz stavka 1. do 3. ovoga članka, ne može imati za posljedicu gubitak prava na ta potraživanja.
Internet stranice NN 38/1995
• Ako ovim ili drugim zakonom nije drukčije određeno, nadležni sud u smislu odredbi ovoga Zakona je sud nadležan za radne sporove.
Internet stranice NN 38/1995 • (1) Rješavanje radnog spora stranke radnog odnosa mogu sporazumno povjeriti arbitraži.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 38/1995 • (1) Ako se promijeni osoba ili pravni položaj poslodavca, npr. zbog nasljeđivanja, prodaje, spajanja, pripajanja, podjele, promjene oblika trgovačkoga društva i sl., svi ugovori o rada prenose se na novoga poslodavca.
Poslovne stranice NN 38/1995 • (2) Osobu koja promjenom pravnog položaja, oblika organiziranja ili na drugi sličan način, zlonamjerno izbjegava ispuniti svoje obveze prema zaposleniku, nadležni sud će je obvezati na ispunjenje takve obveze i u slučaju da ugovor o radu nije sklopljen s tom osobom.
Pregledi NN 38/1995 • (1) Ako je poslodavac dužan pribaviti suglasnost zaposleničkoga vijeća, sindikata, inspektora rada ili službe zapošljavanja za svoju odluku, zaposleničko vijeće, sindikat, inspektor rada, odnosno služba zapošljavanja, dužna je u roku petnaest dana od dostave zahtjeva poslodavca očitovati se o davanju ili uskrati te suglasnosti, ako ovim Zakonom za određeni slučaj nije drukčije određeno.
Glasnik NN 38/1995 • Ako ovim ili drugim zakonom nije drukčije određeno, potraživanje iz radnog odnosa zastarijeva za tri godine.
Novo NN 38/1995 • Zaposlenici zaposleni kod poslodavca, koji redovito zapošljava najmanje 20 zaposlenika, osim zaposlenika zaposlenih u tijelima državne uprave, imaju pravo sudjelovati u odlučivanju o pitanjima u svezi s njihovim gospodarskim i socijalnim pravima i interesima, na način i pod uvjetima propisanim ovim Zakonom.
Poslovi NN 38/1995 • (2) Postupak utemeljenja zaposleničkog vijeća pokreće se na prijedlog sindikata ili najmanje 10 posto zaposlenika zaposlenih kod određenog poslodavca.
Poticaji NN 38/1995 • (1) Broj članova zaposleničkog vijeća utvrđuje se prema broju zaposlenika zaposlenih kod određenog poslodavca i to kako slijedi:
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 71/07, Broj 123/05, Broj 102/98, Broj 6/06, Broj 52/09, Broj 84/08
LINK - POSLOVNI PROGRAMI, INVESTICIJE, POTICAJI, KREDITI, UGOVORI Pregled