PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-poduzece-je-duzno-zaposleniku-fddg NN 66/1993

• Zaposlenik kojem do stjecanja prava na mirovinu nedostaje pet godina staža ili godina života, do odlaska u mirovinu zadržava najmanje plaću koju je ostvario u mjesecu prije nastanka spomenutih okolnosti, pod uvjetom da uredno i savjesno obavlja poslove i postiže učinak primjeren njegovoj dobi.

Stranica 1993-07-66-1330 NN 66/1993

• Inicijativu za pokretanje disciplinskog postupka može dati svaki zaposlenik poduzeća.

Internet NN 66/1993

• Disciplinski postupak protiv zaposlenika pokreće se zahtjevom za pokretanje postupka, koji disciplinskom organu može podnijeti direktor ili zaposlenik koji rukovodi dijelom procesa rada u poduzeću.

Internet stranice NN 66/1993

• O pokretanju disciplinskog postupka direktor obavještava sindikalnog povjerenika.

Internet stranice NN 66/1993
• Nadležni organ za vođenje disciplinskog postupka dužan je u pozivu za disciplinsku raspravu naznačiti zaposlenikovo pravo na obranu.
Internet stranice NN 66/1993
• Na zahtjev zaposlenika odnosno uz njegov pristanak u disciplinskom postupku može ga zastupati sindikat.
Internet stranice NN 66/1993 • Disciplinski organ dužan je prije izricanja disciplinske mjere uzeti u obzir mišljenje Sindikata.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 66/1993 • Protiv odluke direktora odnosno disciplinskog organa zaposlenik može podnijeti zahtjev za zaštitu prava upravnom odboru ili drugom organu utvrđenom općim aktom poduzeća.
Poslovne stranice NN 66/1993 • U otkaznom roku zaposlenik ima pravo na izbivanje s rada radi traženja novog zaposlenja 8 sati tjedno.
Pregledi NN 66/1993 • Zaposlenik se ima pravo stručno usavršavati u skladu s potrebama poduzeća i svojimosobnim interesima.
Glasnik NN 66/1993 • Poduzeće je dužno zaposleniku osigurati informacije koje su od značenja za njegov ekonomski položaj, kao naprimjer:
Propis NN 66/1993 • Informacije o rezultatima poslovanja poduzeća osigurava direktor.
Propis NN 66/1993 • Poduzeće je dužno za rad sindikata osigurati najmanje sljedeće uvjete:
Propis NN 66/1993 • - prostor za rad i održavanje sastanka sindikalnih podružnica bez naknade troškova,
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 112/07, Broj 84/00, Broj 35/07, Broj 71/07, Broj 140/03, Broj 54/05
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled