PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 101/2004 • Sindikalni povjerenici imaju pravo kod poslodavca štititi i promicati prava i interese članova sindikata.
NN 101/2004 • Poslodavac je dužan sindikalnom povjereniku omogućiti pravodobno i djelotvorno ostvarivanje tih prava, te pristup podacima važnim za ostvarenje tog prava.
NN 101/2004 • Sindikalni povjerenik svoja prava ostvaruje u vrijeme i na način koji ne šteti djelatnosti poslovanja poslodavca.
NN 101/2004 • Sindikat mora u roku od petnaest dana izvijestiti poslodavca o izboru ili imenovanju sindikalnog povjerenika.
NN 101/2004 • Sindikalni povjerenik, koji je u skladu sa Zakonom i ovim Ugovorom obavlja sindikalnu djelatnost, ne smije biti pozvan na odgovornost ili na drugi način stavljen u nepovoljniji položaj zbog te djelatnosti, ukoliko ih obavlja u skladu s odredbama Statuta Sindikata.
NN 101/2004 • Pravo na sindikalnu aktivnost, s naknadom plaće na teret poslodavca, glavni sindikalni povjerenik ostvaruje u ovisnosti o broju članova Sindikata u poduzeću, i to tako da za svakoga člana Sindikata ima pravo na najmanje dva sata aktivnosti, s naknadom plaće tijekom kalendarske godine.
NN 101/2004 • Osim broja sati sindikalne aktivnosti, utvrđene u stavku 1. ovoga članka, poslodavac je dužan glavnom sindikalnom povjereniku omogućiti izostanak s rada 7 dana godišnje, uz naknadu plaće, zbog pohađanja sindikalnih sastanaka, seminara, osposobljavanja, kongresa.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 101/2004 • Sindikalnom povjereniku za vrijeme obavljanja dužnosti i godinu dana nakon prestanka obavljanja te dužnosti, poslodavac može otkazati samo uz prethodnu suglasnost sindikata.
NN 101/2004 • Poduzeće je dužno za rad sindikalne podružnice osigurati najmanje sljedeće uvjete:
NN 101/2004 • – prostor za rad i održavanje sastanaka sindikalne podružnice, bez naknade troškova;
NN 101/2004 • – sindikalnu članarinu i kredite obračunavati i naplaćivati putem isplatnih lista.
NN 101/2004 • Najveći broj sindikalnih povjerenika, koji kod određenog poslodavca uživaju zaštitu, određuje se prema sljedećoj tablici:
NN 101/2004 • Kolektivni ugovor obvezuje i sve stranke koje su pristupile kolektivnom ugovoru te sve osobe koje su naknadno postale članovi udruge koja je pristupila kolektivnom ugovoru.
NN 101/2004 • Pri podjeli, spajanju, izdvajanju ili drugoj statusnoj promjeni poslodavca, na radnike se do sklapanja novog kolektivnog ugovora, a najduže tri mjeseca, nastavlja primjenjivati ovaj Kolektivni ugovor.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 71/08, Broj 114/08,
Broj 9/06, Broj 69/99,
Broj 138/03, Broj 85/06
LINK - POSLOVNI SAVJETI, PRAVNA POMOĆ, IDEJE ZA NOVI POSAO