PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-prekovremeni-je-onaj-rad-mmim NN 72/1993

• Osnovna plaća radnika uvećat će se za rad u nedjelju za najmanje 35%. Rad u nedjelju je rad izvršen od 0.00 do 24.00 sata.

Stranica 1993-07-72-1500 NN 72/1993

• Za rad na dane blagdana, Uskrsa i neradne dane utvrđene zakonom radnik ima pravo na naknadu plaće koja mu pripada kad ne radi na te dane i plaću za određene sate rada uvećane najmanje za 50%.

Internet NN 72/1993

• Osnovna plaća radnika povećat će se za ono vrijeme kada radnik povremeno radi u uvjetima težim od normalnih uvjeta rada radnog mjesta na koje je radnik stalno raspoređen i za koje mu je utvrđena osnovna plaća, i to najmanje:

Internet stranice NN 72/1993

• I. Utjecaj okoline - dodatak na osnovnu plaću najmanje 10% od prosjećne plaće poduzeća:

Internet stranice NN 72/1993
• - rad uz buku veću od dopuštene, kada je propisana primjena zaštitnih sredstava.
Internet stranice NN 72/1993
• - rad na sredstvima ili u okolini s pojačanim zračenjem, a gdje su propisana zaštitna sredstva,
Internet stranice NN 72/1993 • II. Fizička opterećenja - dodatak na osnovnu plaću najmanje 10% od prosjećne plaće poduzeća·
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 72/1993 • - rad u neprirodnom položaju dodatak na osnovnu plaću od najmanje 10% prosječne plaće poduzeća u prethodnom mjesecu.
Poslovne stranice NN 72/1993 • Radnik prava iz ovog članka ostvaruje samo za radno vrijeme provedeno pod navedenim uvjetima.
Pregledi NN 72/1993 • Općim aktom ili ugovorom o radu može se utvrditi pravo radnika na sudjelovanje u dobiti poslodavca, način sudjelovanja u dobiti i uvjeti pod kojima se to pravo ostvaruje.
Glasnik NN 72/1993 • Naknada za primjenu inovacije u organizaciji isplaćuje se autoru najmanje u visini:
Propis NN 72/1993 • Kada korisnost inovacije, odnosno inovacijski dohodak, odnosno dobit nije moguće utvrditi egzaktno, jer nema mjerljivih pokazatelja (npr. poboljšanje uvjeta rada, sigurnost na radu, zaštita okolice, izum koji je zaštićen patentom na ime organizacije, ali se ne primjenjuje, te korisni prijedlozi čiji se efekti ne mogu mjeriti), nagrada se utvrđuje u jednokratnom iznosu.
Propis NN 72/1993 • Na božićni poklon (koji organizacija utvrdi općim aktom) radnik ima pravo za svako dijete do navršene 12. godine života, a koje preko njega ostvaruje zdravstvenu zaštitu, najmanje u visini 20% od prosjećne plaće isplaćene u privredi Republike Hrvatske u prethodnom mjesecu.
Propis NN 72/1993 • Radnik ima pravo na jubilarnu nagradu nakon navršenih deset godina rada u istoj organizaciji, te to pravo ostvaruje za svakih najmanje daljniih deset godina radnog staža. Visina jubilarne nagrade koja pripada radniku ne može biti manja od jedne prosjećne plaće u privredi Republike Hrvatske u prethodnom mjesecu.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 41/07, Broj 53/08, Broj 112/04, Broj 74/94, Broj 104/98, Broj 33/90
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled