PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 106/2003 • Poslodavac se obvezuje osigurati provedbu svih prava iz područja sindikalnog organiziranja radnika utvrđenih Konvencijama Međunarodne organizacije rada, Zakonom o radu i drugim propisima koji su na snazi, Kolektivnim ugovorom za djelatnosti drvne i papirne industrije, Statutom Sindikata, sindikalnim pravilima i ovim Kolektivnim ugovorom te posebnim Sporazumom sklopljenim sa Sindikatom koji djeluju kod poslodavca.
NN 106/2003 • Sindikalni povjerenici koji djeluju kod poslodavca odnosno sindikalni predstavnici koji imaju pravo zastupati prava i interese članova sindikata kod poslodavca ostvaruju to svoje pravo u redovnim uvjetima na način koji ne šteti djelotvornosti poslovanja poslodavca.
NN 106/2003 • Sindikalni povjerenici kod poslodavca djeluju u skladu s odredbama Statuta Sindikata odnosno u skladu sa sindikalnim pravilima.
NN 106/2003 • Sindikat je dužan odluku o izboru odnosno imenovanju sindikalnih povjerenika, odnosno sindikalnih predstavnika koji kod poslodavca imaju pravo štititi i promicati prava i interese članova Sindikata dostaviti poslodavcu.
NN 106/2003 • Poslodavac će sindikalnom povjereniku omogućiti rad radi ostvarivanja prava na zaštitu i promicanje prava i interesa članova Sindikata.
NN 106/2003 • Stavove i prijedloge Sindikata odnosno sindikalnih povjerenika poslodavac će razmotriti i u njima se izjasniti.
NN 106/2003 • Poslodavac se obvezuje da će sindikalnom povjereniku odnosno sindikalnom predstavniku omogućiti djelovanje radi zaštite kolektivnih prava i interesa radnika i članova sindikata na način:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 106/2003 • – da se kod donošenja Pravilnika o radu kojim se uređuju plaće, organizacija rada i druga pitanja važna za radnike članove sindikata zatraži mišljenje Sindikata i o njemu se očituje,
NN 106/2003 • – da mu po istjeku određenog razdoblja (polugodišnje, godišnje) dostavi podatke o rezultatima poslovanja te o kretanjima plaća kao i omogući mu uvid u prijedloge poslovnih odluka kojima se utječe na gospodarski i socijalni položaj radnika i članova sind
NN 106/2003 • – da u dobroj vjeri pregovora sa pregovaračkim odborom Sindikata koji ima punomoć za kolektivno pregovaranje i sklapanje kolektivnog ugovora radi uređenja prava i obveza stranaka koje mogu biti stranke kolektivnog ugovora po zakonu odnosno o sadržaju i pravnim pravilima kojima se uređuje sklapanje, sadržaj i prestanak radnog odnosa, pitanja radničkog vijeća, pitanja socijalnog osiguranja te druga pitanja iz radnih odnosa ili u svezi s radnim odnosom, ako je u obostranom interesu ocjenjeno da se ta pitanja kod poslodavca urede kolektivnim ugovorom.
NN 106/2003 • – djelovati u interesu radnika i članova sindikata na području zaštite na radu,
NN 106/2003 • – surađivati s radnicima u zaštiti njihovih prava i pratiti primjenu propisa i naređenih mjera zaštite u radnom okružju u kojem djeluje,
NN 106/2003 • – biti obaviješten o svim promjenama od utjecaja na sigurnost i zdravlje radnika;
NN 106/2003 • – primati primjedbe radnika na primjenu propisa i provođenje mjera zaštite na radu;
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 83/09, Broj 12/91,
Broj 3/07, Broj 74/98,
Broj 57/93, Broj 86/08
LINK - POSLOVNI SAVJETI, PRAVNA POMOĆ, IDEJE ZA NOVI POSAO