• Nezaposleni radnik koji iz opravdanih razloga propusti rok za prijavu iz stava 1. ovoga člana, može se prijaviti nadležnom zavodu u roku osam dana od prestanka razloga koji je prouzrokovao propuštanje prijavljivanja, najkasnije tri mjeseca od dana prestanka radnog odnosa, odnosno privremene spriječenosti za rad.

• 2. ako se s ovlaštenim organima u organizaciji odnosno poslodavcem pismeno sporazumije da mu prestane radni odnos;

• 3. ako na pokusnom radu ne postigne odgovarajuće rezultate rada odnosno ako pripravnik ne položi stručni ispit;

• 4. ako je neopravdano izostao s posla pet radnih dana uzastopce;

• 6. ako odbije raditi na radnom mjestu na koje je raspoređen u smislu člana 17. stav 1. i 2. članova 19. i 20. Zakona o osnovnim pravima iz radnog odnosa;

• 7. ako se radniku osigura da bude preuzet ili raspoređen u drugu organizaciju odnosno kod drugog poslodavca u slučaju iz člana 21. stav 1. točke 1. odnosno ako mu se dokupi staž iz člana 21. stav 1. točke 3. Zakona o osnovnim pravima iz radnog odnosa;