PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-rasporediti-radnika-u-koxh NN 25/1992

• - uputiti radnika na rad u inozemstvo putem nadležnog organa za zapošljavanje u inozemstvu;

Stranica 1992-04-25-590 NN 25/1992

• - uvesti rad sa skraćenim radnim vremenom za koje vrijeme radnik ima pravo na plaću prema stvarno izvršenom radu i pravo na naknadu plaće za razliku do punog radnog vremena u visini utvrđenoj alinejom 4. stavka 2. ovoga članka.

Internet NN 25/1992

• Pri donošenju odluke iz stavka 2. ovoga članka poslovodni organ, odnosno poslodavac uzima u obzir: uspješnost u radu, posebna znanja i sposobnosti, stručnu spremu, dužinu radnog staža i socijalni status radnika.

Internet stranice NN 25/1992

• Poslovodni organ u organizaciji, odnosno poslodavac dužan je prije donošenja odluke iz članka 21. ovoga zakona zatražiti i razmotriti mišljenje sindikata ili predstavnika radnika.

Internet stranice NN 25/1992
• Odluku iz stavka 1. ovoga članka u organizaciji donosi poslovodni organ, odnosno poslodavac.
Internet stranice NN 25/1992
• Prije donošenja odluke o trajnom prestanku potrebe za radom radnika nadležni organ u organizaciji, odnosno poslodavac dužan je izraditi program rješavanja viška radnika.
Internet stranice NN 25/1992 • Nadležni organ u organizaciji, odnosno poslodavac dužan je organima sindikata ili predstavnicima radnika omogućiti sudjelovanje u izradbi programa iz stavka 1. ovoga članka.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 25/1992 • Kolektivnim ugovorom može se utvrditi način i postupak rješavanja međusobnih odnosa izmedu organizacije, odnosno poslodavca i sindikata ili predstavnika radnika na izradbi programa rješavanja viška radnika.
Poslovne stranice NN 25/1992 • Program rješavanja viška radnika između ostalog treba sadržavati:
Pregledi NN 25/1992 • - objektivno i stručno utvrđene razloge nastanka viška radnika;
Glasnik NN 25/1992 • - mogućnost povremenog smanjenja ili oslobađanja pojedinih vrsta materijalnih obveza organizacija, odnosno poslodavca u skladu sa zakonom;
Propis NN 25/1992 • - mogućnost zapošljavanja radnika u drugoj organizaciji, odnosno kod drugog poslodavca:
Propis NN 25/1992 • - mogućnost obavljanja rada sa skraćenim radnim vremenom do 36 sati tjedno, koje se računa kao puno radno vrijeme.
Propis NN 25/1992 • Ukoliko radniku nije moguće osigurati zaposlenje primjenom mjera iz stavka 1. ovoga članka Programom se može utvrditi da je za njegovim radom trajno prestala potreba.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 32/02, Broj 136/08, Broj 116/05, Broj 74/07, Broj 83/08, Broj 92/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled