PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 124/2002 • – smrt člana šire obitelji, ako putovanje u oba smjera traje duže od jednog dana – 3 radna dana,
NN 124/2002 • – otklanjanje štetnih posljedica nastalih elementarnim nepogodama na objektima za stanovanje radnika – 1–5 radnih dana,
NN 124/2002 • – veća oštećenja objekata za stanovanje radnika zbog ratnih djelovanja – 1–5 radnih dana,
NN 124/2002 • – veća oštećenja objekata za stanovanje radnika zbog ratnih djelovanja – 1–5 radnih dana.
NN 124/2002 • (2) Ako je rad organiziran u smjenama, mora se osigurati izmjena smjena, tako da radnik radi noću uzastopce najviše jedan tjedan, te dan tjednog odmora, u pravilu nedjelja.
NN 124/2002 • (1) Puno radno vrijeme radnika, uključujući i odmor (stanku), može biti do 40 sata tjedno.
NN 124/2002 • (3) Raspored radnog vremena potrebno je u pisanom obliku staviti na uvid radnicima.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 124/2002 • (2) Svako odstupanje od utvrđenog fonda radnog vremena, a koje nije preraspodjela radnoga vremena, predstavlja prekovremeni rad koji može iznositi najviše 10 sati tjedno.
NN 124/2002 • (3) Poslodavac mora izvijestiti radnike o rasporedu ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje 48 sati unaprijed, osim u slučaju hitnoga prekovremenoga rada.
NN 124/2002 • (1) Preraspodjela radnoga vremena može se obaviti kada to zahtijeva priroda djelatnosti, odnosno poslovi i zadaci, organizacija rada, bolje korištenje radnog vremena, te izvršenje određenih poslova i zadataka u utvrđenim rokovima.
NN 124/2002 • (3) Poslodavac je dužan izvijestiti radnike o svakoj promjeni razdoblja preraspodjele utvrđenog planom godišnjeg fonda sati i to najmanje tjedan dana unaprijed.
NN 124/2002 • (4) Plaća za obavljeni rad prema preraspodjeli radnog vremena isplaćuje se u pravilu s plaćom za mjesec u kojemu je obavljena preraspodjela.
NN 124/2002 • (6) Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.
NN 124/2002 • (7) Kod preraspodjele radnog vremena moraju se poštovati odredbe o dnevnom i tjednom odmoru radnika.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA
IZBOR:
Broj 84/07, Broj 151/03,
Broj 177/04, Broj 165/04,
Broj 34/08, Broj 110/03
LINK - INFORMACIJE ZA PODUZETNIKE, POSLOVNE INFORMACIJE, PONUDA