PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 17/2001 • U članku 95. stavku 1. riječ: “raskine” zamjenjuje se riječju: “otkaže”.
NN 17/2001 • U članku 103. točki 3. iza zareza dodaju se riječi: “ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore,”
NN 17/2001 • U članku 106. stavku 5. riječ: “pet” zamjenjuje se riječju: “deset”, a riječ: “te” zamjenjuje se riječju: “ili”.
NN 17/2001 • U stavku 6. riječi: “pet ili manje od pet” zamjenjuju se riječima: “deset ili manje od deset”.
NN 17/2001 • U članku 110. stavku 1. na kraju teksta umjesto točke stavlja se zarez i dodaju riječi: “osim ako postoje okolnosti zbog kojih nije opravdano očekivati od poslodavca da to učini.”.
NN 17/2001 • U članku 113. iza stavka 1. dodaje se novi stavak 2. koji glasi:
NN 17/2001 • “(2) Radniku kojem se ugovor o radu otkazuje zbog kršenja obveza iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika) utvrđuje se otkazni rok u dužini polovice otkaznih rokova utvrđenih u stavku 1. ovoga članka.”
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 17/2001 • “(3) O ponudi za sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima radnik se mora izjasniti u roku koji odredi poslodavac, a koji ne smije biti kraći od osam dana.
NN 17/2001 • (4) U slučaju otkaza iz stavka 1. ovoga članka rok iz članka 126. stavak 1. ovoga Zakona teče od dana kada je radnik priopćio poslodavcu svoje odbijanje ponude za sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima ili ako se radnik nije očitovao o primljenoj ponudi ili se očitovao nakon isteka ostavljenog mu roka, onda od dana isteka roka koji je za očitovanje o dostavljenoj ponudi odredio poslodavac.”
NN 17/2001 • “(3) Plaće koje se isplaćuju na osnovu menadžerskog ugovora, ne mogu biti osnovica za određivanje otpremnine.”
NN 17/2001 • “(3) Zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom ne može zahtijevati radnik koji prethodno poslodavcu nije podnio zahtjev iz stavka 1. ovoga članka.”
NN 17/2001 • U dosadašnjem stavku 4. koji postaje stavak 5. riječi: “1. do 3.” zamjenjuju se riječima: “1., 2. i 4.”.
NN 17/2001 • (2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen na način iz stavka 1. ovoga članka zadržava u svezi s otkazom, otkaznim rokovima, otpremninom i drugim pitanjima iz radnog odnosa sva prava koja je stekao do dana prenosa ugovora o radu.
NN 17/2001 • (3) Poslodavac na kojeg se prenose ugovori o radu na način propisan stavkom 1. ovoga članka preuzima s danom prenošenja, u neizmijenjenom obliku i opsegu, sva prava i obveze iz prenesenog ugovora o radu.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA
IZBOR:
Broj 90/92, Broj 79/07,
Broj 65/07, Broj 3/08,
Broj 96/02, Broj 136/03
LINK - INFORMACIJE ZA PODUZETNIKE, POSLOVNE INFORMACIJE, PONUDA