PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-x-visoko-sloceni-poslovi-dzio NN 86/1992

• Najniža satnica napravljena je na bazi najniže osnovne plaće od 33.000 HRD i mjesečnog fonda od174 sati rada.

Stranica 1992-12-86-2230 NN 86/1992

• Stimulativni dio plaće radnici ostvaruju po slijedećim osnovama:

Internet NN 86/1992

• - prema ostvarenoj količini i kvaliteti rada, primjenom unaprijed utvrđenih polaznih rezultata koji su tehnološki određeni i po toj osnovi opće poznati;

Internet stranice NN 86/1992

• Stimulativni dio plaće, definira se kolektivnim ugovorom ili općim aktom poduzeća, odnosno ugovorom o radu.

Internet stranice NN 86/1992
• Na zahtjev radnika, poduzeća ili Sindikata može se izvršiti stručna arbitraža normativa ili drugih mjerila vrednovanja rezultata rada, a do završetka arbitražnog postupka radnik ostvaruje stimulativni dio plaće po tada vežećim mjerilima.
Internet stranice NN 86/1992
• Po osnovi navršenih godina radnog staža, radniku se za svaku godinu povećava osnovna plaća iz članka 14. ovog Kolektivnog ugovora za 0.5%.
Internet stranice NN 86/1992 • Pravo na povećanje osnovne plaće prema stavku 1. ovog članka pripada radniku za radni staž koji je upisan u radnu knjižicu uvećan za tekući radni staž u poduzeću odnosno kod poslodavca.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 86/1992 • Ako radnik radi na dane blagdana i neradne dane utvrđene zakonom ima pravo na naknadu plaće i plaću uvećanu najmanje za 50 posto.
Poslovne stranice NN 86/1992 • Ako radnik radi na dan Uskrsa ima pravo na plaću uvećanu najmanje za 50 posto.
Pregledi NN 86/1992 • Radnik ima pravo na naknadu u visini njegove plaće isplaćene prethodnog mjeseca, za vrijeme kada ne radi zbog:
Glasnik NN 86/1992 • Radnik ima pravo na naknadu najmanje u visini njegove osnovne plaće za vrijeme kada ne radi zbog:
Propis NN 86/1992 • - školovanja, prekvalifikacije i stručnog osposobljavanja u skladu s potrebama poduzeća odnosno poslodavca,
Propis NN 86/1992 • Kolektivnim ugovorima ili općim aktima poduzeća mogu se utvrditi i drugi vidovi naknada u pojedinim specifičnim slučajevima radi osiguranja nesmetanog odvijanja procesa rada kao što su pripravnosti radnika kod kuće, dežurstva na radnom mjestu itd.
Propis NN 86/1992 • U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja do 30 dana pripada mu naknada plaće najmanje u visini od 80 posto od njegove plaće ostvarene u mjesecu neposredno prije nego je počeo s bolovanjem.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 87/09, Broj 56/00, Broj 136/05, Broj 53/08, Broj 77/05, Broj 144/06
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled