PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 127/2006 • (2) »Porezno razdoblje« je razdoblje prema definiciji propisa o porezu na dohodak, tj. godina ili kraće vremensko razdoblje.
NN 127/2006 • Ako poslodavac iz prethodnog stavka ustroji obračun plaće svojih radnika prema njihovom rezultatu rada, po unaprijed utvrđenim mjerilima i kriterijima za mjerenje takvog rada, definicija pojma primjerene plaće, tj. plaće za jednaki rad obvezuje poslodavca samo za primjenu prema kriterijima, kako je utvrđeno ovim Kolektivnim ugovorom za ostale poslodavce iz iste zdravstvene djelatnosti.
NN 127/2006 • Mjerenje vrijednosti rada radnika u odnosu na načelo plaće za jednaki rad, kada poslodavac obavlja djelatnost samo s jednim radnikom ili s manjim brojem radnika/radno mjesto
NN 127/2006 • Za poslodavce koji obavljaju djelatnost s jednim radnikom ili s manjim brojem izvršilaca/radno mjesto, pa u svom području ingerencije ne može, ili teško može mjeriti rad radnika s drugim radnicima istoga radnog mjesta, pojam primjerene plaće za svog radnika/e, tj. plaće za jednaki rad, poslodavac utvrđuje u usporedbi s plaćama kolege iste struke i statusa – poslodavac iz članka 1. ovoga Kolektivnog ugovora.
NN 127/2006 • Udruga postupa u smislu rečenog u prethodnom stavku i za poslodavce iz članka 1. ovoga Kolektivnog ugovora koji obavljaju djelatnost i s većim brojem radnika, tj. 21 i više i koji ne ulazi u kategoriju tzv. malih poslodavaca.
NN 127/2006 • Kada poslodavac iz stavka 1. i 3. ovog članka, postupkom usklađenja plaće/prihod, dostigne razinu/visinu primjerene plaće iz stavka 2. ovog članka, ispunio je uvjet obračuna primjerene plaće radniku prema ovom Kolektivnom ugovoru.
NN 127/2006 • Veći iznos plaće, u odnosu na iznos iz prethodnog stavka, poslodavac obračunava/isplaćuje prema mogućnostima i vlastitoj prosudbi/interesu, uz uvjete, sukladno ovom Kolektivnom ugovoru.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE
NN 127/2006 • Međuzavisnost troškova i primitaka poslodavca u poreznom razdoblju i njihov utjecaj na visinu plaće/radnik.
NN 127/2006 • Obračun primjerene plaće za radnike/poslodavac iz članka 1. Kolektivnog ugovora
NN 127/2006 • Radi obračuna primjerene plaće radniku, poslodavac uspoređuje svoje primitke/mjesec/godina s baznim iznosom za usporedbu i ocjenu realnosti visine njegovih primitaka u poreznom razdoblju mjesec/godina.
NN 127/2006 • Obračunati iznos plaće, za radnika predstavlja iznos njegove primjerene plaće, prema definiciji iz ovoga Kolektivnog ugovora i čini osnovicu za obračun dodataka na plaću radniku.
NN 127/2006 • Obračunati iznos plaće iz prethodnog stavka može biti isti ili manji od iznosa kalkulativne plaće.
NN 127/2006 • Poslodavac može stimulirati savjestan, discipliniran i marljiv rad radnika.
NN 127/2006 • Poslodavac isplaćuje stimualaciju ako i kada je dostigao razinu primjerene plaće radnika u visini iz članka 90. stavak 2. ovoga Kolektivnog ugovora.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 128/99, Broj 30/98,
Broj 154/02, Broj 17/07,
Broj 42/94, Broj 76/99
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE