PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
NOVI BRZI PREGLED ZAKONSKE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-1-radnik-koji-se-lodr NN 23/2009

• (2) Privremena nesposobnost za rad, vojna služba ili drugi zakonom određeni slučaj opravdanog izostanka s rada ne smatra se prekidom rada u smislu stavka 1. ovog članka.

Stranica 2009-02-23-518 NN 23/2009

• (2) Ukupna dužina trajanja godišnjeg odmora dobije se zbrajanjem dana najkraće određenog godišnjeg odmora iz članka 90. ovog Kolektivnog ugovora i dana ostvarenih prema kriterijima od točke 1. do točke 4. stavka 1. ovog članka.

Internet NN 23/2009

• (3) Ukupna dužina trajanja godišnjeg odmora određena prema kriterijima iz stavka 1. i stavka 2. ovog članka može iznositi maksimalno 30 (trideset) radnih dana.

Internet stranice NN 23/2009

• (1) Poslodavac je obvezan, na osnovu Plana korištenja godišnjih odmora, donijeti za svakog radnika posebno rješenje kojim mu utvrđuje:

Internet stranice NN 23/2009 • (2) Rješenje iz stavka 1. ovog članka Poslodavac je obvezan donijeti najkasnije 15 (petnaest) dana prije početka korištenja godišnjeg odmora.
Internet stranice NN 23/2009 • (3) Zahtjev za korištenje godišnjeg odmora radnik je obvezan uputiti najkasnije 30 (trideset) dana prije početka korištenja godišnjeg odmora.
Internet stranice NN 23/2009 • (1) Radnik ima pravo koristiti godišnji odmor u više dijelova.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 23/2009
• (3) Kada radnik koristi godišnji odmor u više dijelova, 1. (prvi) dio mora iskoristiti tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor.
Poslovne stranice NN 23/2009
• (4) Kada radnik koristi godišnji odmor u više dijelova, 2. (drugi) i sve ostale dijelove mora iskoristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine.
Servis NN 23/2009 • (5) Neiskorišteni godišnji odmor iz prethodne godine radnik mora iskoristiti najkasnije do 30. lipnja tekuće godine.
Glasnik NN 23/2009 • Radniku koji je bio u Hrvatskoj vojsci i pričuvnom sastavu Ministarstva unutrašnjih poslova, zbog radne obveze ili zarobljavanja od strane neprijatelja nije koristio godišnji odmor, Poslodavac je obvezan omogućiti korištenje svih godišnjih odmora iz prethodnih godina.
Novo NN 23/2009 • Radniku koji odlazi u mirovinu ili na odsluženje vojnog roka Poslodavac je obvezan omogućiti korištenje cijelog godišnjeg odmora.
Poslovi NN 23/2009 • (2) Razmjernim dijelom godišnjeg odmora iz stavka 1. ovog članka smatra se 2 (dva) radna dana godišnjeg odmora za svaki navršeni mjesec radnog staža u toj kalendarskoj godini.
Poticaji NN 23/2009 • –Smrti člana šire obitelji (krvni srodnici od 4. koljena, tazbinski srodnici do 2. koljena) __1 radni dan.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 82/09, Broj 46/07, Broj 66/07, Broj 61/96, Broj 37/95, Broj 102/95
LINK - VODIČ KROZ POSLOVNE USLUGE KOJE SU VAM DOSTUPNE Pregled