PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 128/2006 • (2) U slučaju iz prethodnog stavka ovoga članka Poslodavac i radnik sklopit će Sporazum o prestanku ugovora o radu.
NN 128/2006 • (1) Poslodavac može donijeti odluku o sklapanju sporazumnog prekida radnog odnosa radi odlaska u mirovinu uz isplatu otpremnine, s radnicima koji ispunjavaju uvjete za ostvarivanje prava na starosnu ili prijevremenu starosnu mirovinu prema odredbama Zakona o mirovinskom osiguranju, a najviše do 5 godina.
NN 128/2006 • (2) Radnicima iz prethodnog stavka ovoga članka osim otpremnine iz članka 78. ovog Ugovora, isplatiti će se otpremnina u iznosu koji predstavlja razliku primanja između radnikove ukupne neto plaće i ukupne izračunate mirovine za vremensko razdoblje od prestanka radnog odnosa do navršenih 65 godina života radnika.
NN 128/2006 • (3) Maksimalni iznos otpremnine opisane u ovom članku ne može biti veći od 200.000,00 kuna neto.
NN 128/2006 • (2) U slučaju smrti radnika, obitelji radnika isplatiti će se potpora u iznosu od 7.500,00 kuna.
NN 128/2006 • (4) Radnik, odnosno članovi obitelji radnika, podnose Poslodavcu zahtjev za isplatu solidarne pomoći, uz dostavu odgovarajuće dokumentacije.
NN 128/2006 • (1) Kada je radnik upućen na službeno putovanje u zemlji, pripada mu dnevnica u apsolutnom iznosu od 170,00 kn i naknada prijevoznih troškova i troškova noćenja u visini stvarnih troškova, na način kako je to regulirano posebnim propisima u trenutku svake pojedine isplate. Dnevnice su jednake za sve radnike Poslodavca.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE
NN 128/2006 • (1) Kada radnik radi izvan sjedišta ugovorenog mjesta rada – rad na terenu, pripada mu pravo na terenski dodatak.
NN 128/2006 • (2) Nalog za rad na terenu Poslodavac izdaje u pisanom obliku.
NN 128/2006 • (3) Svim radnicima pripada pod istim uvjetima, na istom terenu jednaki terenski dodatak.
NN 128/2006 • (1) Radnik ima pravo na naknadu za odvojeni život u iznosu od 1.500,00 kuna neto.
NN 128/2006 • (2) Pravo na naknadu za odvojeni život ugovara se ugovorom o radu.
NN 128/2006 • (1) Pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla utvrđuje se ovisno o udaljenosti mjesta stanovanja radnika od mjesta rada.
NN 128/2006 • (2) Pod mjestom stanovanja u smislu ovog Pravilnika smatra se mjesto s kojeg radnik svakodnevno odlazi na posao i u kojeg se, nakon posla, vraća.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 20/94, Broj 49/09,
Broj 64/09, Broj 11/07,
Broj 3/08, Broj 80/08
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE