PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
NOVI BRZI PREGLED ZAKONSKE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-1-s-nastavnikom-koji-diwb NN 11/2008

• (2) S osobom koja u pogledu stupnja stručne spreme ne ispunjava uvjete prema odredbama Zakona može se zasnovati radni odnos na određeno vrijeme, najdulje na godinu dana, pod uvjetom da na zajedničkim listama za raspoređivanje zaposlenika nema zaposlenika te vrste, te uz zaprimljenu suglasnost Zajedničke prosudbene komisije za raspoređivanje zaposlenika.

Stranica 2008-01-11-344 NN 11/2008

• (2) Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 18 radnih dana.

Internet NN 11/2008

• (3) Trajanje godišnjeg odmora utvrđuje se tako da se na broj dana iz prethodnog stavka ovog članka dodaju dani godišnjeg odmora prema utvrđenim kriterijima kako slijedi:

Internet stranice NN 11/2008

• – rad u smjenama, dvokratni rad ili redovni rad subotom i nedjeljom, rad blagdanima i neradnim danima određenim zakonom – 2 dana;

Internet stranice NN 11/2008 • – roditelju, posvojitelju ili staratelju za svako daljnje malodobno dijete još po 1 dan;
Internet stranice NN 11/2008 • – roditelju posvojitelju ili staratelju djeteta s poteškoćama u razvoju – 3 dana;
Internet stranice NN 11/2008 • – osobe s invaliditetom s procijenjenom invalidnošću od 25 do 50% – 2 dana;
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 11/2008
• (4) Ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može iznositi više od 30 radnih dana.
Poslovne stranice NN 11/2008
• (5) Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora zaposleniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili sukladno odredbama Zakona o radu.
Servis NN 11/2008 • (1) Pri određivanju vremena korištenja godišnjeg odmora a u skladu s potrebama organizacije rada, poslodavac je dužan voditi računa o potrebama zaposlenika te u tom smislu prikupiti njihove prijedloge i savjetovati se sa sindikatom.
Glasnik NN 11/2008 • (3) Zaposlenik ima pravo koristiti dva puta po jedan dan godišnjeg odmora uz obvezu da o tome izvijesti poslodavca ili osobu koju on ovlasti najmanje tri dana ranije.
Novo NN 11/2008 • (4) Razdoblje privremene nesposobnosti za rad koji je utvrdio ovlašteni liječnik ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora uz obvezu zaposlenika da se vrati na rad zaključno sa zadnjim danom godišnjeg odmora po rješenju o korištenju godišnjeg odmora. Neiskorišteni dio godišnjeg odmora zaposlenik ima pravo koristiti sukladno odredbama stavka 1. i 2., ovog članka.
Poslovi NN 11/2008 • – smrt supružnika, djeteta, roditelja, posvojenika, posvojitelja, skrbnika, staratelja i unuka – 5 radnih dana;
Poticaji NN 11/2008 • – smrt brata, sestre, djeda, bake, te roditelja supružnika – 2 radna dana;
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 124/09, Broj 125/97, Broj 146/09, Broj 146/08, Broj 36/96, Broj 112/04
LINK - SERVIS SA POSLOVNIM INFORMACIJAMA, PROGRAMIMA I USLUGAMA Pregled