PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 64/2006 • 2. od 8. odnosno 43. dana bolovanja nadalje – na teret sredstava Zavoda ako Zakonom nije drukčije propisano.
NN 64/2006 • Naknadu plaće prema odredbama Zakona i ovog Pravilnika obračunava i isplaćuje pravna, odnosno fizička osoba – poslodavac osim u slučajevima iz članka 23. točke 3., 6., 7., 8., 9., 10., 11., 11.a., 12. i članka 33. stavka 5. Zakona, kada naknadu plaće obračunava i isplaćuje Zavod, ako dogovorom između Zavoda i poslodavca nije drukčije određeno.
NN 64/2006 • Sredstva koja je poslodavac isplatio u skladu sa stavkom 1. ovog članka, a koja prema odredbama Zakona terete sredstva Zavoda, Zavod je obvezan vratiti poslodavcu u roku od 45 dana od dana primitka zahtjeva za povrat.
NN 64/2006 • Uz zahtjev poslodavac je obvezan priložiti tiskanicu »Potvrda o plaći« i »Izvješće o bolovanju«, te dokumentaciju o izvršenim isplatama naknada plaće.
NN 64/2006 • Nelikvidnost poslodavca iz stavka 4. ovog članka poslodavac je obvezan dokazati potvrdom ovlaštene organizacije za obavljanje platnog prometa.
NN 64/2006 • Osiguraniku koji je upućen na rad u inozemstvo naknada plaće pripada u skladu s odredbama Zakona i ovog Pravilnika s time da se isplaćuje na teret sredstava Zavoda samo za vrijeme njegovog boravka u Republici Hrvatskoj, osim u slučajevima: korištenja obveznog rodiljnog dopusta, rodiljnog dopusta do jedne, odnosno tri godine života djeteta, rodiljnog dopusta iz članka 23. točke 11.a. Zakona, posvojiteljskog dopusta, prava na rad u skraćenom radnom vremenu do jedne, odnosno tri godine života djeteta iz članka 23. točke 8. Zakona, dopusta iz članka 23. točke 9. Zakona, te stanke za dojenje djeteta iz članka 23. točke 10. Zakona.
NN 64/2006 • Osiguraniku kojem je u vrijeme bolovanja određen pritvor pripada u skladu s odredbama Zakona i ovog Pravilnika naknada plaće u visini jedne trećine naknade, a ako uzdržava obitelj u visini jedne polovice pripadajuće naknade. Tako umanjena naknada pripada osiguraniku dok traje bolovanje za trajanja pritvora.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE
NN 64/2006 • Bolovanje za vrijeme trajanja pritvora u smislu stavka 1. ovog članka utvrđuje izabrani doktor opće medicine, na prijedlog doktora medicine ustanove u kojoj se osiguranik nalazi.
NN 64/2006 • Osiguraniku koji se nalazi na izdržavanju kazne zatvora ili u ustanovi zbog provođenja mjera obveznog čuvanja i liječenja ne pripada naknada plaće.
NN 64/2006 • Osiguraniku koji je privremeno u skladu s člankom 145. stavkom 10. Zakona o radu udaljen s rada, ne pripada naknada plaće ako za vrijeme dok je udaljen s rada stupi na bolovanje.
NN 64/2006 • Pod djetetom iz stavka 1. ovog članka smatra se osim vlastitog djeteta i posvojeno dijete, pastorče, te dijete koje je na osnovi rješenja nadležnog tijela za poslove socijalne skrbi osiguraniku povjereno na čuvanje i odgoj.
NN 64/2006 • Pravo na naknadu plaće iz stavka 1. ovog članka ne pripada osiguraniku za vrijeme dok se nalazi na godišnjem odmoru, odnosno plaćenom dopustu.
NN 64/2006 • 2.4. Novčana naknada zbog nemogućnosti obavljanja poslova na osnovi kojih se ostvaruju primitci prema propisima o doprinosima za obvezna osiguranja
NN 64/2006 • Osoba koja je status osiguranika stekla u skladu s člankom 12.a. Zakona ostvaruje pravo na novčanu naknadu prema člancima 39.a. do 39.d. Zakona pod uvjetom da je privremeno nesposobna za obavljanje ugovorenih poslova zbog bolesti (u daljnjem tekstu: privremena nesposobnost), koju utvrđuje liječničko povjerenstvo područnog ureda Zavoda.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 40/08, Broj 162/03,
Broj 2/05, Broj 59/96,
Broj 92/05, Broj 29/99
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE