PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
NOVI BRZI PREGLED ZAKONSKE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-2-o-koristenju-godisnjeg-ewgb NN 30/2009

• Radnik koji zbog novačenja u Hrvatsku vojsku, radne obveze ili porodnog dopusta nije koristio godišnji odmor, ima pravo koristiti neiskorišteni godišnji odmor odmah po razvojačenju, odnosno po prestanku radne obveze odnosno prestanku porodnog dopusta.

Stranica 2009-03-30-675 NN 30/2009

• (2) Radnik ima pravo na plaćeni dopust u slučaju kad je kao pripadnik civilne zaštite, gorske službe spašavanja ili slično, pozvan na intervenciju ili vježbe.

Internet NN 30/2009

• (3) Iznimno, radnik će u ponovljenim slučajevima iz stavka 1. alineje 3. i 11. ovoga članka tijekom jedne kalendarske godine imati pravo na plaćeni dopust u dužem trajanju od ukupno 7 (sedam) radnih dana.

Internet stranice NN 30/2009

• Za vrijeme stručnog ili općeg školovanja, osposobljavanja ili usavršavanja na koje je upućen po nalogu Poslodavca radniku se može odobriti godišnje do 10 (deset) radnih dana plaćenog dopusta za pripremanje i polaganje ispita.

Internet stranice NN 30/2009 • – izobrazbe, osposobljavanja, usavršavanja ili specijalizacije na vlastiti trošak
Internet stranice NN 30/2009 • – sudjelovanje u akcijama općeg društvenog interesa (DVD, humanitarne akcije)
Internet stranice NN 30/2009 • (2) Ako se neplaćeni dopust odobrava u trajanju do 30 dana, radnik ne ostvaruje pravo na plaću, naknadu plaće niti ostala primanja iz rada, a za navedeno razdoblje Poslodavac će platiti doprinose za mirovinsko i zdravstveno osiguranje sukladno zakonskim propisima.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 30/2009
• (4) Neplaćeni dopust do 30 dana i duži od 30 dana tijekom jedne kalendarske godine može se odobriti radniku na njegov zahtjev posebnom odlukom Poslodavca.
Poslovne stranice NN 30/2009
• (1) Za obavljeni rad radnik ima pravo na plaću koja se sastoji od:
Servis NN 30/2009 • – osnovne plaće utvrđene na osnovi složenosti poslova radnog mjesta na kojemu radnik radi i normalnih uvjeta rada na tom radnom mjestu,
Glasnik NN 30/2009 • (2) U smislu ovog Ugovora plaća uključuje i sve zakonom propisane doprinose iz plaće, porez na dohodak, prirez na dohodak i ostalo.
Novo NN 30/2009 • (3) Radnik može ostvariti pravo na povećanje plaće po osnovi uspješnosti radnog učinka (stimulativni dio plaće), koji u jednoj godini može iznositi najviše do visine jedne prosječne plaće radnika koji ostvaruje dodatak, a ne može se ostvariti kao stalni dodatak uz plaću.
Poslovi NN 30/2009 • (5) Prema ovom Ugovoru plaćom se smatra bruto-plaća radnika.
Poticaji NN 30/2009 • – jednokratno, i to najkasnije do 15. u mjesecu za prethodni mjesec.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 23/09, Broj 12/92, Broj 75/93, Broj 39/91, Broj 87/02, Broj 88/05
LINK - VODIČ KROZ POSLOVNE USLUGE KOJE SU VAM DOSTUPNE Pregled