PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
NOVI BRZI PREGLED ZAKONSKE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-3-u-slucaju-kada-fypz NN 123/2008

• Naknada za korištenje privatnog automobila u službene svrhe isplaćuje se radniku u iznosu određenim pravilnikom Ministarstva financija.

Stranica 2008-10-123-3541 NN 123/2008

• (2) Poslodavac koji radniku osigurava smještaj i/ili prehranu na terenu ima pravo utvrditi pripadajući iznos terenskog dodatka razmjerno troškovima.

Internet NN 123/2008

• (1) Za vrijeme rada i boravka izvan sjedišta poslodavca ili sjedišta poslovne jedinice poslodavca i izvan radnikovog prebivališta ili uobičajenog boravišta, na koji se radnik upućuje, radnik ima pravo na naknadu za odvojeni život od obitelji radi pokrića povećanih troškova života najmanje u visini neoporezivog iznosa utvrđenog poreznim propisima.

Internet stranice NN 123/2008

• (2) Ako je radniku osiguran besplatni smještaj, naknada se umanjuje za 10%, a ako mu je osigurana i besplatna prehrana, naknada se umanjuje za još 10%.

Internet stranice NN 123/2008 • Poslodavac će jednom godišnje radniku – nositelju zdravstvenog osiguranja djeteta, a koji ima dijete do navršene 14. godine starosti, osigurati prigodni dar ili isplatiti novac za dar, najviše do visine najvišeg neoporezivog iznosa utvrđenog poreznim propisima za tu namjenu.
Internet stranice NN 123/2008 • Izum koji radnik ostvari na radu ili u svezi s radom pripada poslodavcu, a radnik ima pravo na primjerenu naknadu koja se utvrđuje posebnim ugovorom.
Internet stranice NN 123/2008 • (1) Za izum koji nije ostvaren na radu ili u svezi s radom, ako je u svezi s djelatnošću poslodavca, radnik je dužan obavijestiti poslodavca te mu pismeno ponuditi ustupanje prava na izum.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 123/2008
• Za prihvaćeno tehničko unapređenje poslodavac je dužan isplatiti radniku nadoknadu po posebnom ugovoru.
Poslovne stranice NN 123/2008
• Pravo radnika na druga materijalna prava poslodavac će urediti pravilnikom o radu ili ugovorom o radu.
Servis NN 123/2008 • (1) Radnik koji na radu ili u svezi s radom namjerno ili iz krajnje nepažnje uzrokuje štetu poslodavcu dužan je štetu nadoknaditi.
Glasnik NN 123/2008 • (3) Poslodavac određuje unaprijed štetne radnje i iznose naknade štete pravilnikom o radu, ako bi utvrđivanje visine štete uzrokovalo nerazmjerne troškove.
Novo NN 123/2008 • (1) Poslodavac donosi pravilnik o radu kojim će urediti pitanja plaća, organizacije rada i druga pitanja važna za radnike u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.
Poslovi NN 123/2008 • (3) Pravilnik o radu poslodavac donosi uz savjetovanje sa radničkim vijećem, odnosno sindikatom, s time da se za radnika ne mogu urediti pitanja plaća i drugih uvjeta nepovoljnije od uvjeta pod kojima su ta pitanja uređena ovim kolektivnim ugovorom.
Poticaji NN 123/2008 • (1) Kada poslodavac otkazuje ugovor o radu redovitim otkazom otkazni rok je:
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 63/00, Broj 133/99, Broj 14/06, Broj 11/07, Broj 5/07, Broj 33/08
LINK - POSLOVNI SAVJETNIK, POSLOVNI SUBJEKTI, POSLOVNI PLAN I DRUGO Pregled