PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 128/2006 • (1) Radniku na poslovima koji se inače ne obavljaju u smjenama može se iznimno narediti da poslove obavi u drugoj ili trećoj smjeni pod uvjetom kada bi obavljanje tih poslova u redovno radno vrijeme omelo redovan proces rada Poslodavca (rad na informatičkom sustavu, rad na održavanju opreme i sredstava za rad i sl.)
NN 128/2006 • (1) Pripravnost poziva kući (pasivno dežurstvo) je mjera kojom se otklanja rizik predvidive štete za Poslodavca.
NN 128/2006 • (2) Za vrijeme pasivnog dežurstva radnik ne mora biti prisutan u radnim prostorijama Poslodavca, ali mora biti dostupan i po pozivu doći za točno određeno vrijeme radi obavljanja hitnih poslova.
NN 128/2006 • (3) Pasivno dežurstvo na dane tjednog odmora i blagdana ne može trajati manje od 24 sata.
NN 128/2006 • (1) Radnik koji radi puno radno vrijeme ima svakog radnog dana pravo na stanku od trideset minuta, koja se ubraja u radno vrijeme.
NN 128/2006 • (2) Stanka se ne može koristiti na početku niti na kraju radnog vremena.
NN 128/2006 • (3) Ako se zbog prirode posla radniku ne može osigurati stanka u trajanju iz prethodnog stavka, Poslodavac je dužan osigurati radniku stanku u dva dijela.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE
NN 128/2006 • (5) Vrijeme korištenja stanke iz stavka 1. i stavka 3. ovog članka određuje Poslodavac. Oduku o početku i završetku stanke iz stavka 1. i stavka 3. ovoga članka donosi Poslodavac.
NN 128/2006 • (6) Radnicima koji rade na terenu Poslodavac određuje odgovarajuće mjesto korištenja stanke iz stavka 1. i stavka 3. ovoga članka.
NN 128/2006 • Radnica koja doji dijete, a radi u punom radnom vremenu, uz prethodno predočenje potvrde ovlaštenog liječnika, ima pravo do godine i pol dana djetetovog života na korištenje stanke za dojenje djeteta od dva puta dnevno po sat vremena.
NN 128/2006 • (1) Radnik ima pravo na tjedni odmor u trajanju najmanje 24 (dvadeset četiri) sata neprekidno.
NN 128/2006 • (2) Ako je prijeko potrebno raditi u dane odmora, radniku će se osigurati odmor u pravilu prvi slijedeći radni dan, a najkasnije tijekom tjedna.
NN 128/2006 • (4) Radniku se mora osigurati korištenje tjednog odmora nakon 10 dana neprekinutog rada, u kojem slučaju ima pravo na tjedni odmor u trajanju od najmanje 48 (četrdeset osam) sati.
NN 128/2006 • (1) Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje osamnaest radnih dana, a najviše 30 radnih dana.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 64/01, Broj 112/04,
Broj 77/08, Broj 75/01,
Broj 146/05, Broj 158/03
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE