PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
NOVI BRZI PREGLED ZAKONSKE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-ako-radnik-od-poslodavca-zciz NN 13/2007

• Radniku se otkaz ugovora o radu kod Poslodavca s obrazloženim razlozima za donošenje tog akta mora dostaviti u pisanom obliku s poukom o pravnom lijeku.

Stranica 2007-02-13-565 NN 13/2007

• U skladu s odrednicama sporazuma iz članka 76. ovog Ugovora, a u slučaju jednake radne efikasnosti upotrebljavaju se sljedeći uvjeti za očuvanje zaposlenja:

Internet NN 13/2007

• traženu osposobljenost za obavljanje poslova 20 bodova

Internet stranice NN 13/2007

• – za više od pet godina maksimalan broj bodova 10 bodova

Internet stranice NN 13/2007 • U ostvarivanju prava radnika iz radnog odnosa radnik ima pravo zahtijevati zaštitu prema odredbama zakona i Pravilnika o radu.
Internet stranice NN 13/2007 • Zahtjev za zaštitu prava podnosi se predsjedniku Uprave u roku od 15 dana, računajući od dana kad je uručena odluka kojom je povrijeđeno njegovo pravo.
Internet stranice NN 13/2007 • Poslodavac je dužan osigurati radniku rad u okruženju nesmetanom od seksualnog uznemiravanja bilo koje vrste.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 13/2007
• O odgovornosti radnika za izvršavanje radnih obveza, a u svezi sa savjesnim i stručnim obavljanjem poslova uz upute Poslodavca i odgovornost radnika za štetu Poslodavcu odlučuje se sukladno zakonu i Pravilniku o radu.
Poslovne stranice NN 13/2007
• Radnici imaju pravo i dužnost školovati se, osposobljavati i usavršavati na radu u skladu sa svojim sposobnostima i uvjetima rada iz djelatnosti Poslodavca.
Servis NN 13/2007 • Pravo na izobrazbu radnika regulirano je Pravilnikom o obrazovanju.
Glasnik NN 13/2007 • Izobrazba za potrebe Poslodavca je obveza radnika te mu za to vrijeme pripadaju sva prava kao da je radio.
Novo NN 13/2007 • Međusobna prava i obveze između Poslodavca i radnika kojeg je Poslodavac uputio na izobrazbu uređuju se posebnim ugovorom o međusobnim pravima i obvezama.
Poslovi NN 13/2007 • Radnici koje Poslodavac nije uputio na izobrazbu, a školuju se za radna mjesta predviđena sistematizacijom radnih mjesta Poslodavca, imaju pravo na plaćeni dopust u sljedećim slučajevima:
Poticaji NN 13/2007 • Aktivnost sindikalnog povjerenika ne smije biti spriječena ili ometana ako on djeluje u skladu sa Statutom sindikata, Zakonom i drugim propisima.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 40/08, Broj 119/09, Broj 74/03, Broj 2/09, Broj 38/00, Broj 44/01
LINK - SERVIS SA POSLOVNIM INFORMACIJAMA, PROGRAMIMA I USLUGAMA Pregled