PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-izmjene-i-dopune-popisa-iiqr NN 39/2006

• U Popisu davatelja poštanskih i kurirskih usluga (»Narodne novine«, broj 39/05, 120/05, 151/05, 02/06, 09/06, 30/06 i 35/06), svi podaci pod rednim brojem 2. (Rhea Express d.o.o) brišu se, a iza podataka pod rednim brojem 19. dodaje se redni broj 20. i podaci koji glase:

Stranica 2006-04-39-968 NN 39/2006

• Kijevska 2, 21000 Split16615663. travnja 2006. godineKurirske usluge na cijelom području Republike Hrvatske prema članku 14. Zakona o pošti, te usluge prijma, prijevoza, te uručenja tiska (novine i časopisi) koje šalju nakladnici te usluge razmjene dokumenata iz članka 12. stavak 4. Zakona o pošti

Internet NN 39/2006

• Na temelju članka 194. Zakona o radu (»Narodne novine« br. 137/04, pročišćeni tekst)

Internet stranice NN 39/2006

• SINDIKAT GRAFIČKE I NAKLADNIČKE DJELATNOSTI HRVATSKE, SINDIKALNA PODRUŽNICA NARODNE NOVINE, Zagreb, Ivana Šibla 1

Internet stranice NN 39/2006
• Prema odredbama ovog ugovora poslodavac je NARODNE NOVINE, d.d. Zagreb, Ivana Šibla 1 (dalje: poslodavac), a radnik je fizička osoba koja u radnom odnosu za poslodavca obavlja određene poslove utvrđene aktom poslodavca (dalje: radnik).
Internet stranice NN 39/2006
• Ovaj ugovor primjenjuje se na sve radnike osim na članove uprave – direktore i radnike s posebnim ovlastima i odgovornostima, na koje se odredbe ovog ugovora primjenjuju samo ako je njihova primjena utvrđena ugovorom o radu.
Internet stranice NN 39/2006 • Ako bi se općim aktom poslodavca pojedina prava radnika utvrdila manjima u odnosu na njihovu razinu utvrđenu ovim ugovorom, izravno se primjenjuju odredbe ovog ugovora.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 39/2006 • Radnik je dužan ugovorom o radu preuzete poslove obavljati savjesno, stručno i na vrijeme pridržavajući se pri tome uputa dobivenih od svojih rukovoditelja i s tim u svezi izvršavati njihove naloge, izvršavati u cijelosti i sve druge obveze koje ima prema poslodavcu i, uopće, u odnosima prema poslodavcu postupati savjesno, podatke koje sazna prilikom obavljanja tih poslova čuvati kao poslovnu tajnu, pažljivo i racionalno se koristiti sredstvima rada, brinuti se o imovini poslodavca te s tim u svezi poduzimati sve što je potrebno da se spriječi nastanak štete na imovini poslodavca, odnosno da se učinjena šteta naknadi, u radnim prostorijama poslodavca ponašati se tako da ne krši pravila unutarnjeg reda i u svemu postupati u skladu sa zakonom, drugim propisima i aktima poslodavca te suzdržavati se svakog ponašanja koje bi moglo štetiti ugledu poslodavca.
Poslovne stranice NN 39/2006 • Nalogom se, u smislu stavka 1. ovog članka, smatra svaki izričaj rukovoditelja u Društvu (poslovođe, voditelja veleprodaje, voditelja odjela, voditelja uredništva, voditelja službe, pomoćnika direktora, direktora ili druge osobe koja upravlja dijelom procesa rada) neovisno o tome u kakvoj formi je iskazan (usmeno ili pismeno) i kako se zove (odluka, obavijest, uputa, okružnica, nalog ili slično) kojom se radnika obvezuje da u svezi s poslom, sukladno ugovoru o radu, nešto učini ili da se suzdrži od činjenja.
Pregledi NN 39/2006 • Postupanje radnika suprotno odredbi stavka 1. ovog članka predstavlja kršenje obveza iz radnog odnosa zbog kojeg poslodavac ima opravdani razlog radniku otkazati ugovor o radu.
Glasnik NN 39/2006 • Poslodavac jamči izvršavanje svojih ugovornih obveza ukoliko radnik izvršava svoje obveze na način utvrđen u članku 6. stavku 1. ovog ugovora i dok to poslodavčev uspjeh u radu i gospodarske prilike dopuštaju.
Novo NN 39/2006 • IV. ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA, PRIVATNOSTII DOSTOJANSTVA RADNIKA
Poslovi NN 39/2006 • Poslodavac se obvezuje snositi troškove općeg sistematskog pregleda svakog radnika jedan puta u tri (3) godine.
Poticaji NN 39/2006 • Podaci o obavljenom sistematskom pregledu vode se u kadrovskoj evidenciji radnika.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 64/94, Broj 143/09, Broj 130/05, Broj 76/05, Broj 33/06, Broj 79/06
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE Pregled