PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 100/2006 • – radniku nije bilo moguće osigurati posao kod drugog poslodavca,
NN 100/2006 • U svim drugim slučajevima otkaza ugovora o radu iz poslovno i osobno uvjetovanih razloga, otpremnina se utvrđuje sukladno zakonskim propisima i Pravilniku o radu.
NN 100/2006 • Kredit koji je radnik ostvario pod povoljnijim uvjetima s osnova radnog odnosa kod poslodavca, neće se komercijalizirati u izuzetnim slučajevima kada ugovor o radu radnika prestane:
NN 100/2006 • – radi odlaska u mirovinu (prijevremenu, starosnu ili zbog opće nesposobnosti za rad),
NN 100/2006 • Pri odlasku u mirovinu radnik ima pravo na otpremninu u visini neoporezivog iznosa koji je propisan Pravilnikom o porezu na dohodak.
NN 100/2006 • Otpremnine iz članaka 97. i 98. isplatit će se radniku najkasnije 15 dana po prestanku radnog odnosa kod poslodavca.
NN 100/2006 • Radnici koji navrše 10, 15, 20 i 25 godina radnog staža u Zagrebačkoj banci d.d. ostvaruju pravo na jubilarnu nagradu u visini neoporezivog iznosa koji je propisan Pravilnikom o porezu na dohodak.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE
NN 100/2006 • Jubilarne nagrade isplaćuju se za navršene godine radnog staža u tekućoj godini, a isplaćuju se u mjesecu kada je navršena puna godina staža.
NN 100/2006 • Iznimno od odredbe stavka 3. ovoga članka, radnik koji odlazi u mirovinu ima pravo na jubilarnu nagradu u tekućoj godini, iako u trenutku odlaska nije navršio punu godinu staža na temelju koje ostvaruje pravo na nagradu.
NN 100/2006 • Radnik ili njegova obitelj imaju pravo na potporu u visini najvišeg neoporezivog iznosa koji je propisan Pravilnikom o porezu na dohodak u sljedećim slučajevima:
NN 100/2006 • – smrti drugih članova uže obitelji radnika samo ako su živjeli u zajedničkom domaćinstvu.
NN 100/2006 • Radnik ili njegova obitelj može ostvariti pravo na potporu najviše do neoporezivog iznosa koji je propisao Pravilnik o porezu na dohodak u sljedećim slučajevima
NN 100/2006 • – materijalni status uže obitelji / prosjek primanja po članu obitelji,
NN 100/2006 • – te ostali događaji koji radnika dovode u težak materijalni položaj.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 44/97, Broj 1/06,
Broj 117/01, Broj 82/09,
Broj 67/06, Broj 102/95
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE