PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-otpremnina-se-ne-smije-inlf NN 79/2006

• Ako zakonom, ovim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije određeno drukčije ukupan iznos otpremnine iz stavka 1. ovog članka ne može biti veći od šest prosječnih mjesečnih plaća koje je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu.

Stranica 2006-07-79-1934 NN 79/2006

• Radnik ne smije biti stavljen u nepovoljniji položaj od drugih zaposlenika zbog članstva u sindikatu, a osobito nije dopušteno:

Internet NN 79/2006

• – ugovor o radu s određenim radnikom sklopiti pod uvjetom da on ne stupi u sindikat, odnosno pod uvjetom da istupi iz sindikata,

Internet stranice NN 79/2006

• – raskinuti ugovor o radu ili na drugi način staviti radnika u nepovoljniji položaj od ostalih radnika, zbog njegova članstva u sindikatu ili sudjelovanja u sindikalnim djelatnostima.

Internet stranice NN 79/2006
• Poslodavac, direktor ili neko drugo tijelo te zastupnik poslodavca, ne smije se koristiti prisilom u korist ili protiv bilo kojeg sindikata.
Internet stranice NN 79/2006
• Sindikalni povjerenici imaju pravo kod poslodavca štititi i promicati prava i interese članova sindikata.
Internet stranice NN 79/2006 • Sindikalni povjerenik, odnosno sindikalno povjereništvo, ima sva prava i dužnosti zaposleničkog vijeća, određena Zakonom o radu, ako ono nije izabrano kod poslodavca.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 79/2006 • Sindikalni povjerenik svoja prava ostvaruje u vrijeme i na način koji ne šteti djelatnosti poslovanja poslodavca.
Poslovne stranice NN 79/2006 • Sindikat mora u roku od petnaest dana izvijestiti poslodavca o izboru ili imenovanju sindikalnog povjerenika.
Pregledi NN 79/2006 • Prije donošenja odluke koja se može bitno odraziti na socijalni i gospodarski položaj zaposlenih, poslodavac je dužan o namjeri donošenja takve odluke izvijestiti nadležnoga sindikalnog povjerenika, te se s njim savjetovati o učincima takve odluke.
Glasnik NN 79/2006 • Pravo na sindikalnu aktivnost, s naknadom plaće na teret poslodavca, glavni sindikalni povjerenik ostvaruje u ovisnosti o broju članova Sindikata u poduzeću, i to tako da za svakoga člana Sindikata ima pravo na najmanje dva sata aktivnosti, s naknadom plaće tijekom kalendarske godine.
Novo NN 79/2006 • Osim broja sati sindikalne aktivnosti, utvrđene u stavku 1. ovoga članka, poslodavac je dužan glavnom sindikalnom povjereniku omogućiti izostanak s rada 7 dana godišnje, uz naknadu plaće, zbog pohađanja sindikalnih sastanaka, seminara, osposobljavanja, kongresa.
Poslovi NN 79/2006 • Sindikalnom povjereniku za vrijeme obavljanja dužnosti i godinu dana nakon prestanka obavljanja te dužnosti, poslodavac može otkazati samo uz prethodnu suglasnost sindikata.
Poticaji NN 79/2006 • Poduzeće je dužno za rad sindikalne podružnice osigurati najmanje sljedeće uvjete:
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 97/09, Broj 91/05, Broj 27/05, Broj 69/04, Broj 59/90, Broj 74/94
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE Pregled