PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
NOVI BRZI PREGLED ZAKONSKE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-poslove-na-kojima-ni-pxbr NN 12/2008

• Radnik koji radi u punom radnom vremenu ima svakoga radnog dana pravo na odmor (stanku) od 30 minuta.

Stranica 2008-01-12-358 NN 12/2008

• Ugovorom o radu može se urediti da se stanka iz stavka 1. ovog članka koristi na kraju dnevnog radnog vremena ili da se trajanje dnevnog radnog vremena posljednjeg radnog dana u tjednu skrati za vrijeme neiskorištenih stanki tijekom radnog tjedna.

Internet NN 12/2008

• Tjedni odmor radnik će koristiti nedjeljom, a kad je prijeko potrebno da radnik radi nedjeljom, dan neiskorištenog tjednog odmora mora mu se omogućiti u razdoblju od dva tjedna.

Internet stranice NN 12/2008

• Najkraće trajanje plaćenog godišnjeg odmora na kojeg radnik ima pravo svake kalendarske godine je 18 radnih dana.

Internet stranice NN 12/2008 • Radnik koji radi na poslovima na kojima ni uz primjenu mjera zaštite na radu nije moguće zaštiti ga od štetnog utjecaja ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 30 radnih dana.
Internet stranice NN 12/2008 • Trajanje godišnjeg odmora utvrđenog stavkom 1. i 2. ovog članka povećava se:
Internet stranice NN 12/2008 • – za svake navršene dvije godine radnog staža za jedan radni dan;
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 12/2008
• – radnici majci s dvoje ili više djece do 7 godina života za 3 radna dana;
Poslovne stranice NN 12/2008
• Ukupno trajanje godišnjeg odmora radnika iz stavka 1., 2. i 4. ovog članka ne može iznositi više od 30 radnih dana.
Servis NN 12/2008 • Povećanje trajanja godišnjeg odmora radnika iz stavka 3. ovog članka poslodavci će urediti Pravilnikom o radu.
Glasnik NN 12/2008 • Poslodavac će vrijeme korištenja godišnjih odmora za sve radnike utvrditi planom korištenja godišnjih odmora kojeg će obznaniti do 31. svibnja tekuće godine. Do toga roka poslodavac će, kad to organizacija rada dopušta, odobravati godišnje odmore na pojedinačni zahtjev radnika.
Novo NN 12/2008 • Do 31. ožujka tekuće godine radnici koji se žele koristiti svojim pravom da godišnji odmor koriste u dva dijela, obvezni su o tome obavijestiti poslodavca. U obavijesti mogu predložiti i vrijeme u koje žele koristiti godišnji odmor, o čemu će poslodavac, ako to organizacija rada omogućava, voditi računa.
Poslovi NN 12/2008 • Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust) do ukupno najviše sedam radnih dana za važne osobne potrebe, a osobito:
Poticaji NN 12/2008 • – smrti bračnog supružnika, djeteta ili roditelja 4 radna dana
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 122/03, Broj 77/95, Broj 171/03, Broj 110/04, Broj 46/97, Broj 78/98
LINK - SERVIS SA POSLOVNIM INFORMACIJAMA, PROGRAMIMA I USLUGAMA Pregled