PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 132/2006 • 1. izraditi analizu troškova i oporezivanja dječje odjeće, obuće, opreme, hrane i higijenskih proizvoda
NN 132/2006 • 3. izraditi prijedlog izmjena i dopuna Zakona o porezu na dodanu vrijednost42 za ovu skupinu proizvoda, usklađen s pravnom stečevinom EU
NN 132/2006 • 1. izrađena analiza troškova i oporezivanja dječje odjeće, obuće, opreme, hrane i higijenskih proizvoda
NN 132/2006 • 2. izrađene smjernice za uvođenje povlaštene porezne stope na ovu skupinu proizvoda
NN 132/2006 • Za obiteljsku i populacijsku politiku važno je poduzimanje sustavnih aktivnosti na području usklađivanja poslovnog i obiteljskog života. Roditelji (i muškarci i žene) moraju ostati uključeni u tržište rada, jer će to zbog depopulacije radno sposobnog stanovništva biti nužno za održavanje gospodarstva. Na području usklađivanja poslovnog i obiteljskog života neophodan je preduvjet stvaranje ozračja ravnopravnosti spolova te isključivanje svih oblika diskriminacije. Stvaranje takovog ozračja u društvu olakšat će ravnomjerniju raspodjelu obiteljskih obveza i odgovornosti.
NN 132/2006 • Pod zaposlenošću uobičajeno se podrazumijeva zaposlenost na neodređeno vrijeme s punim radnim vremenom. Izmjenama radno-socijalnog zakonodavstva tijekom 2003. godine, otvorena je široka zakonska mogućnost fleksibilnog oblika rada i fleksibilnoga radnog vremena. Ovi su pravni instituti gotovo u cijelosti prepušteni slobodi ugovaranja, pri čemu posebnu podršku pružaju porezni propisi i propisi s područja obveznih osiguranja, koji i po osnovu tih oblika rada omogućavaju pristup pravima. Obzirom da se ipak radi o razmjerno novim institutima, oni do sada nisu brojni u praksi, a razlozi i uzroci zbog kojih poslodavci ne koriste ovakve načine ugovaranja rada trebali bi biti predmet analize na čijim bi se rezultatima mogle planirati buduće mjere, bilo kroz promociju netradicionalnih oblika rada, bilo putem edukacije i savjetovanja. Nadalje, Uredbom Vlade Republike Hrvatske 43 državnim službenicima je omogućen rad na izdvojenom mjestu i rad s fleksibilnim radnim vremenom.
NN 132/2006 • Omogućavanje »rada na daljinu« znači mogućnost rada izvan mjesta rada u tijelu državne uprave, pretežno kod kuće, uz primjenu informacijske tehnologije (računala, programa i računalnih podataka te telekomunikacijskog sklopa). To će osobama s invaliditetom ili majkama s malom djecom omogućiti rad od kuće, a istodobno će biti u radnom odnosu. Navedenom uredbom stvorene su pretpostavke za primjenu istih oblika rada, kroz vlastite propise, i za javne službe i za privatne poslodavce.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE
NN 132/2006 • – osigurati uvjete za olakšan ulazak i izlazak s tržišta rada, posebice žena
NN 132/2006 • – poticati primjenu i implementaciju fleksibilnih oblika rada uređenih radnim zakonodavstvom
NN 132/2006 • 1. Osigurati subvencije države u plaćanju doprinosa kod korištenja skraćenog, odnosno nepunog radnog vremena roditelja za prvo i drugo dijete do treće godine života, a za treće i svako daljnje dijete ili blizance do osme godine života
NN 132/2006 • 1. izraditi analizu korisnika skraćenog odnosno nepunog radnog vremena
NN 132/2006 • 2. izraditi studiju o učincima koje bi imale izmjene u sadašnjem sustavu poreza na dohodak
NN 132/2006 • 1. izrađena analiza korisnika skraćenog, odnosno nepunoga radnog vremena
NN 132/2006 • 2. izrađena studija o učincima koje bi imale izmjene u sadašnjem sustavu poreza na dohodak
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 31/05, Broj 10/06,
Broj 52/08, Broj 55/99,
Broj 135/06, Broj 9/07
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE