PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE
NOVI BRZI PREGLED ZAKONSKE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 18/2009 • –radnici koji rade noću tijekom cijele godine (čuvar-portir, vatrogasac-čuvar, kontrolor, šef FFTZ) 3 dana
NN 18/2009 • –za radnike raspoređene na poslove, odnosno radne zadatke za koje se traži VII. i VIII. stupanj složenosti 4 dana
NN 18/2009 • –za radnike raspoređene na poslove, odnosno radne zadatke za koje se traži V. i VI. stupanj složenosti 3 dana
NN 18/2009 • –za radnike raspoređene na poslove, odnosno radne zadatke za koje se traži III. i IV. stupanj složenosti 2 dana
NN 18/2009 • Poslodavac će jednom godišnje svakom radniku osigurati robni bon u iznosu od 500,00 kn.
NN 18/2009 • U povodu božićnih blagdana radnicima se isplaćuje novčani (ili robni bon) u iznosu od 900,00 kn.
NN 18/2009 • Poslodavac će iznose iz stavka 1. i stavka 2. osigurati sezonskim radnicima 50 % navedenih iznosa, ukoliko u trenutku isplate budu zaposleni
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE
NN 18/2009 • – Za Božićnicu ukoliko je radnik u tekućoj godini radio 6 mjeseci.
NN 18/2009 • Radnik ima pravo na odsutnost s rada, do najviše sedam radnih dana, tijekom jedne kalendarske godine uz naknadu plaće za:
NN 18/2009 • Pod užom obitelji iz st. 1 toč. 4. ovog članka podrazumjevaju se suprug, srodnici po krvi u pravoj liniji i njihovi supruzi, braća i sestre, pastorčadi i posvojenici, djeca bez roditelja uzeta na uzdržavanje, očuh i maćeha, tast i punica, posvojitelj i osoba koju je radnik dužan po zakonu uzdržavati, te osoba koja s radnikom živi u izvanbračnoj zajednici.
NN 18/2009 • Najniža plaća za puno radno vrijeme ne može biti manja od 40% prosječne bruto plaće isplaćene u Republici Hrvatskoj.
NN 18/2009 • Ukoliko tijekom važenja ovog Kolektivnog ugovora dođe do povećanja vrijednosti boda, primjenjivat će se nova vrijednost boda do potpisivanja novog Kolektivnog ugovora.
NN 18/2009 • U slučaju kada radnik obavlja po nalogu ili uputi Poslodavca poslove radnog mjesta s manjom osnovnom plaćom od one utvrđene ugovorom o radu, zadržava svoju plaću.
NN 18/2009 • Poslodavac je dužan radniku isplatiti plaću koja se sastoji od:
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR:
Broj 46/08, Broj 112/08,
Broj 30/04, Broj 30/91,
Broj 11/06, Broj 142/06
LINK - VODIČ KROZ POSLOVNE USLUGE KOJE SU VAM DOSTUPNE