PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
NOVI BRZI PREGLED ZAKONSKE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-radnik-na-probnom-radu-wxds NN 22/2009

• Pisano mišljenje o izvršenju poslova radnog mjesta tijekom probnog rada daje neposredni rukovoditelj, temeljem kojeg Poslodavac donosi konačnu odluku da li je radnik zadovoljio ili nije na probnom radu.

Stranica 2009-02-22-493 NN 22/2009

• 1. kvaliteti izvršenja povjerenih zadataka, odnosu prema radnim obvezama, radnoj disciplini, odnosu prema sredstvima rada;

Internet NN 22/2009

• 2. radnoj adaptaciji, odnosu prema radnicima s kojima surađuje i neposrednom rukovoditelju, te provjeri praktičnog znanja za rad na siguran način.

Internet stranice NN 22/2009

• Ako po prijemu i razmatranju mišljenja o probnom radu Poslodavac utvrdi da radnik nije uspješno obavio poslove radnog mjesta, donosi odluku o prestanku radnog odnosa.

Internet stranice NN 22/2009 • Otkazni rok za vrijeme probnog rada je najmanje osam dana i za radnika i za Poslodavca.
Internet stranice NN 22/2009 • Poslodavac zapošljava pripravnike, sukladno ovom Ugovoru i aktima Društva, na radna mjesta za koja je, pored ostalih, utvrdio kao uvjet srednju, višu ili visoku školsku spremu, bez odgovarajuće prakse u skladu s potpisanim obvezama.
Internet stranice NN 22/2009 • Zapošljavanje pripravnika, njihov raspored na odgovarajuća radna mjesta i poslove, stjecanje iskustva i provođenje pripravničkog staža, te ispite i drugo, provodit će Poslodavac na osnovi odredbi Pravilnika o radu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 22/2009
• Poslodavac je dužan osigurati nužne uvjete za zaštitu života, zdravlja, privatnosti i dostojanstva radnika uz naročitu zaštitu na radu mladeži, žena i radnika umanjenih radnih sposobnosti, sukladno Zakonu o radu i Zakonu o zaštiti na radu.
Poslovne stranice NN 22/2009
• U provođenju mjera zaštite na radu, Poslodavac će obavljanje ovih poslova prenijeti na svog ovlaštenog predstavnika, koji će poduzimati mjere u okviru svog djelokruga te će osigurati provedbu Zakona o zaštiti na radu.
Servis NN 22/2009 • Radnik je dužan osposobiti se za rad na siguran način kada ga na osposobljavanje uputi Poslodavac.
Glasnik NN 22/2009 • Radnik je dužan pri radu koristiti propisana osobna zaštitna sredstva.
Novo NN 22/2009 • Radnici biraju onoliko povjerenika za zaštitu na radu koliko prema kriterijima zastupljenosti imaju pravo izabrati članova Radničkog vijeća.
Poslovi NN 22/2009 • Ako radnici ne izaberu povjerenike radnika za zaštitu na radu, te će zadatke obavljati sindikalni povjerenik za zaštitu na radu imenovan od Sindikata.
Poticaji NN 22/2009 • Sindikat je dužan o imenovanim povjerenicima za zaštitu na radu obavijestiti Poslodavca.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 44/98, Broj 112/04, Broj 28/09, Broj 173/03, Broj 119/01, Broj 58/06
LINK - VODIČ KROZ POSLOVNE USLUGE KOJE SU VAM DOSTUPNE Pregled