PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-rasponi-koeficijenata-slozenosti-unutar-ryxl NN 56/2005

• 4. Kriteriji za raspored radnih mjesta po grupama složenosti i tarifnim razredima

Stranica 2005-05-56-1070 NN 56/2005

• 1. složenost, raznovrsnost, obuhvat i učestalost poslova – (prema opisima karakterističnim za pojedine grupe složenosti),

Internet NN 56/2005

• 2. potrebno stručno znanje kao priprema za stjecanje odgovarajućeg funkcionalnog znanja – (potrebno školovanje),

Internet stranice NN 56/2005

• 3. potrebna sposobnost radnika – (samostalnost, kreativnost, inicijativnost i psihofizičke osobine),

Internet stranice NN 56/2005
• 5. rukovođenje procesima proizvodnje i poslovanja – (različita složenost rukovodnih poslova i stupanj odgovornosti).
Internet stranice NN 56/2005
• B) Kriteriji za raspoređivanje pojedinih radnih mjesta u odgovarajuće tarifne razrede u okviru jedne grupe složenosti su:
Internet stranice NN 56/2005 • 1. funkcionalno znanje potrebno za obavljanje poslova – (specifična i specijalistička znanja koja se ne stječu redovnim školovanjem: specifične tehnologije, radni postupci, organizacijske i radne metode, poznavanje informacijskih i komunikacijskih sustava, eksterni i interni propisi koji su primjereni za poslodavca; i dr.),
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 56/2005 • 3. programiranost, organiziranost poslova – rješavanje radnih situacija – (predvidivost-nepredvidivost situacija, stupanj samostalnosti u odlučivanju),
Poslovne stranice NN 56/2005 • 4. utjecaj na rezultate poslovanja – različiti vidovi (posredni, neposredni) i stupnjevi utjecaja na rezultate poslovanja.
Pregledi NN 56/2005 • C) Kriterij za raspoređivanje pojedinih radnih mjesta u odgovarajuće tarifne razrede u okviru jedne grupe složenosti, odnosno u odgovarajuće grupe složenosti je:
Glasnik NN 56/2005 • Radno mjesto razvrstano u određenu grupu složenosti i tarifni razred, a na osnovi složenosti posla može se promaknuti u višu grupu složenosti, odnosno tarifni razred, ako su uvjeti rada na tom radnom mjestu stalno teži od normalnih uvjeta rada na drugim radnim mjestima istog stupnja složenosti.
Novo NN 56/2005 • Osnovna plaća pripravnika, ovisno o zahtijevanom stupnju stručne spreme radnog mjesta, utvrđuje se na temelju:
Poslovi NN 56/2005 • VŠ – 90%-tnog iznosa koeficijenta složenosti radnog mjesta VI. grupe 1. tarifnog razreda i dodatka iz članka 42.
Poticaji NN 56/2005 • VSS – 90%-tnog iznosa koeficijenta složenosti radnog mjesta VII. grupe 1. tarifnog razreda i dodatka iz članka 42.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 72/99, Broj 72/07, Broj 32/93, Broj 19/00, Broj 151/04, Broj 152/05
LINK - NOVA PONUDA KORISNIH ALATA ZA POBOLJŠANJE POSLOVANJA Pregled