PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-sagledava-utjecaj-odluka-o-cvvh NN 103/2005

• donosi Preporuku na području zapošljavanja zaposlenika iskazanih kao organizacijski višak za ostvarivanje prava na prednost pri novom zapošljavanju. Kod davanja Preporuke pri zapošljavanju posebna pozornost obraća se na odredbe Zakona o radu i Kolektivnog ugovora.

Stranica 2005-08-103-1973 NN 103/2005

• (5) Zajednička prosudbena komisija će predmete koje nije u mogućnosti riješiti uputiti Zajedničkoj prosudbenoj komisiji na razini države za raspoređivanje zaposlenika

Internet NN 103/2005

• (6) U cilju zaštite proračunskih sredstava i ušteda prigodom otkazivanja ugovora o radu, odnosno trajanja otkaznog roka i isplate otpremnine, poslodavac je dužan prije novog zapošljavanja izvijestiti zajedničku prosudbenu komisiju glede zapošljavanja zaposlenika kojima će započeti ili je u tijeku otkazni rok.

Internet stranice NN 103/2005

• (1) S nastavnikom koji ima zasnovan radni odnos u srednjoškolskoj ustanovi s nepunom tjednom normom može se zasnovati radni odnos u drugoj školi do propisane tjedne norme, Preporukom Zajedničke prosudbene komisije za raspoređivanje zaposlenika, a temeljem iskazanih potreba srednjoškolske ustanove.

Internet stranice NN 103/2005
• (1) Godišnji odmor radnika u pravilu se podudara sa odmorom učenika.
Internet stranice NN 103/2005
• (2) Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 18 radnih dana.
Internet stranice NN 103/2005 • (3) Trajanje godišnjeg odmora utvrđuje se tako da se na broj dana iz prethodnog stavka ovog članka dodaju dani godišnjeg odmora prema utvrđenim kriterijima kako slijedi:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 103/2005 • roditelju, posvojitelju ili staratelju s 1 malodobnim djetetom – 2 dana;
Poslovne stranice NN 103/2005 • roditelju, posvojitelju ili staratelju za svako daljnje malodobno dijete još po 1 dan;
Pregledi NN 103/2005 • roditelju posvojitelju ili staratelju djeteta s poteškoćama u razvoju – 3 dana;
Glasnik NN 103/2005 • osobe s invaliditetom s procijenjenom invalidnošću preko 50% – 4 dana.
Novo NN 103/2005 • (4) Ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može iznositi više od 30 radnih dana.
Poslovi NN 103/2005 • (1) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine najviše do ukupno 10 radnih dana u sljedećim slučajevima:
Poticaji NN 103/2005 • smrt supružnika, djeteta, roditelja, posvojenika, posvojitelja, skrbnika, staratelja i unuka – 5 radnih dana;
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 82/07, Broj 37/93, Broj 122/07, Broj 58/06, Broj 121/08, Broj 117/01
LINK - NOVA PONUDA KORISNIH ALATA ZA POBOLJŠANJE POSLOVANJA Pregled