PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-svi-radnici-duzni-su-yfub NN 57/2006

• Uznemiravanje i spolno uznemiravanje predstavljaju osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa.

Stranica 2006-05-57-1375 NN 57/2006

• Radnik je dužan pritužbu ovlaštenoj osobi poslodavcu dostaviti odmah, a najkasnije 24 sata od učinjenog uznemiravanja.

Internet NN 57/2006

• Nakon primitka pritužbe, ovlaštena osoba Komisija će najkasnije u roku od 8 dana od primitka pritužbe, dovršiti provođenje temeljitog postupka ispitivanja osnovanosti pritužbe i poduzimanja potrebnih mjera.

Internet stranice NN 57/2006

• Mjere koje će poduzeti ovlaštena osoba stalna Komisija za zaštitu dostojanstva radnika su:

Internet stranice NN 57/2006
• – privremeni premještaj uznemiravanog radnika, uz njegovu sugIasnost, u drugo mjesto rada, na istim poslovima, uz istu plaću,
Internet stranice NN 57/2006
• – prekid rada uznemiravanog radnika do najviše osam dana, uz naknadu plaće kao da je radio, u slučaju ocjene Komisije ili ovlaštene osobe, da je sumnja osnovana,
Internet stranice NN 57/2006 • – pokretanje postupka otkazivanja ugovora o radu osumnjičenog radnika za uznemiravanje, u slučaju utvrđena osnovanosti pritužbe uznemiravanog radnika,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 57/2006 • Za rad obavljen u skladu s obvezama iz radnog odnosa, odnosno uputstvima o radu i internim aktima poslodavca na ažuran i kvalitetan način radnik ima pravo na plaću, a za vrijeme opravdane spriječenosti za rad, radnik ima pravo na naknadu plaće.
Poslovne stranice NN 57/2006 • Bruto plaća radnika sastoji se od osnovne plaće te dodataka na plaću.
Pregledi NN 57/2006 • Bruto plaća isplaćena radniku poslodavca ne može biti manja od 2.400,00 kn.
Glasnik NN 57/2006 • Osnovna mjesečna plaća radnika utvrđuje se množenjem umnoška ostvarenih sati rada radnika u toku mjeseca i broja bodova po satu rada s kunskom vrijednošću boda. U slučaju da ukupan mjesečni broj sati rada ne daje cijeli broj sati rada, tada se vrijeme manje od 30 minuta ne uzima u obračun, a 30 minuta i više priznaje se kao cijeli sat.
Novo NN 57/2006 • Kunsku vrijednost boda određuje Uprava poslodavca uzimajući u obzir poslovanje Društva, nakon savjetovanja s predstavnikom Radničkog vijeća Društva i predstavnikom Sindikalne podružnice Društva.
Poslovi NN 57/2006 • Dodaci na plaću kod poslodavca uređuju se kako slijedi u daljnjem tekstu ovog članka.
Poticaji NN 57/2006 • Osnovna plaća radnika uvećava se za 0,5% za svaku punu godinu navršenog radnog staža.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 91/09, Broj 73/09, Broj 64/06, Broj 146/05, Broj 80/00, Broj 11/96
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE Pregled