PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-za-sudjelovanje-na-sindikalnim-criv NN 128/2006

• (2) Iznimno, radnik ima pravo na plaćeni dopust u trajanju i više od ukupno 7 (sedam) radnih dana, ako se tijekom iste godine ponove slučajevi iz stavka 1. alineje 3. i 11. ovog članka.

Stranica 2006-11-128-2838 NN 128/2006

• (1) Poslodavac može radniku na njegovu pisanu i obrazloženu molbu odobriti odsutnost s rada bez naknade plaće do 30 dana u kalendarskoj godini u slijedećim slučajevima:

Internet NN 128/2006

• – izobrazbe, osposobljavanja, usavršavanja ili specijalizacije na vlastiti trošak

Internet stranice NN 128/2006

• (2) Za vrijeme neplaćenog dopusta, prava i obveze iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom miruju, ako Zakonom nije drugačije određeno.

Internet stranice NN 128/2006
• (1) Za obavljeni rad radnik ima pravo na plaću koja se sastoji od:
Internet stranice NN 128/2006
• – osnovne plaće utvrđene na osnovi složenosti poslova radnog mjesta na kojemu radnik radi i normalnih uvjeta rada na tom radnom mjestu,
Internet stranice NN 128/2006 • – dodataka osnovnoj plaći po osnovi radnog staža i uvjeta rada težih od normalnih uvjeta koji nisu vrednovani u osnovnoj plaći,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 128/2006 • (3) Radnik može ostvariti pravo na povećanje plaće po osnovi uspješnosti radnog učinka (stimulativni dio plaće), koji u jednoj godini može iznositi najviše do visine jedne prosječne plaće radnika koji ostvaruje dodatak, a ne može se ostvariti kao stalni dodatak uz plaću.
Poslovne stranice NN 128/2006 • (4) Radnik ima pravo na naknadu plaće za vrijeme kada ne radi, a u slučajevima koji su određeni odredbama ovog Ugovora, Pravilnika o radu i Zakona.
Pregledi NN 128/2006 • – jednokratno, i to najkasnije do 15. u mjesecu za prethodni mjesec.
Glasnik NN 128/2006 • (2) Visina osnovice utvrđuje se za mogući mjesečni fond sati na bazi 40-satnog radnog tjedna.
Novo NN 128/2006 • (4) Mjesečna plaća radnika utvrđuje se prema stvarnom mjesečnom fondu sati tako da se pomnoži osnovica od 2.572,23 kuna s pripadajućim koeficijentom (ugovoreni koeficijent plaće svakog radnika) uvećan za dodatak s osnove minulog rada iz članka 70. ovoga Ugovora, pribroji dodatak od 400,00 kuna, te pridodaju uvećanja plaće iz članaka 71. ovog Ugovora.
Poslovi NN 128/2006 • (6) Svaka stranka ovog Ugovora može podnijeti zahtjev za korekciju osnovice za obračun plaće koju je druga ugovorna stranka dužna razmotriti i ocijeniti te se o prijedlogu pisano očitovati.
Poticaji NN 128/2006 • (7) Postupak pregovaranja o korekciji osnovice za obračun plaće mora biti okončan u roku od 30 (trideset) dana od dana dostavljanja prijedloga.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 98/05, Broj 43/09, Broj 36/07, Broj 136/03, Broj 142/98, Broj 173/03
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE Pregled