PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 55/2004 • 10. Prema Prijedlogu zakona o izmjenama i dopunama Zakona o trgovini, s Konačnim prijedlogom zakona, klasa: 330-01/03-01/06, urbroj: 61-03-02 od 24. lipnja 2003. godine, koji je predsjedniku Hrvatskog sabora podnio Klub zastupnika Hrvatske seljačke stranke aktom od 24. lipnja 2003. godine (Prijedlog zakona br. 748), proizlazi da je cilj navedene zakonodavne intervencije bilo poboljšanje »zaštite radničkih prava i obitelji« onih koji rade u trgovini na malo, te uvođenje zakonskih mehanizama za »suzbijanje izrabljivanja radnika« zaposlenih u trgovini na malo, uz poseban naglasak na zaštitu žena i vjernika.
NN 55/2004 • Predlagatelj zakona se nije pozvao na ustavnu osnovu za donošenje Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o trgovini (članak 2. stavak 4. alineja 1. Ustava); pozvao se na odredbu članka 80. Ustava kojom je propisana nadležnost Hrvatskog sabora.
NN 55/2004 • 11. Pred Ustavnim sudom postavila su se sljedeća pitanja važna za ocjenu suglasnosti ZITDZ-a s Ustavom:
NN 55/2004 • – ispunjava li ZIDZT zahtjeve koji moraju biti ispunjeni da bi zakon bio u skladu s načelom vladavine prava, zajamčenim člankom 3. Ustava, te
NN 55/2004 • 12. S obzirom na, u točki 10. obrazloženja ove odluke navedeni cilj donošenja zakona, u ustavnosudskom postupku ocjene suglasnosti s Ustavom osporenog ZIDZT Ustavni sud je vodio računa o uređenju rada radnika, s jedne strane blagdanima i neradnim danima propisanim posebnim zakonom, te s druge strane nedjeljom (danom tjednog odmora).
NN 55/2004 • 12.1. Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj (»Narodne novine«, broj 33/96., 96/01., 13/02., 136/02. – pročišćeni tekst), taksativno su propisani dani koji se smatraju blagdanima, a u koje se dane u Republici Hrvatskoj ne radi (Nova godina, Sveta Tri Kralja, Uskrsni ponedjeljak, Tijelovo, Praznik rada, Dan antifašističke borbe, Dan državnosti, Dan pobjede i domovinske zahvalnosti, Velika Gospa, Dan neovisnosti, Svi Sveti, božićni blagdani), te dani u koje pojedini građani Republike Hrvatske imaju pravo ne raditi. Mjerodavne odredbe navedenog Zakona glase:
NN 55/2004 • Građani Republike Hrvatske koji Božić slave na dan 7. siječnja u taj dan, islamske vjeroispovijedi u dane Ramazanskog bajrama i Kurban bajrama, te židovske vjeroispovijedi u dane Roš Hašane i Jom Kipura imaju pravo ne raditi.
NN 55/2004 • Ako je jedan od dana iz članka 1. i 3. ovoga Zakona nedjelja, blagdan, odnosno neradni dan, ne prenosi se u idući dan.
NN 55/2004 • Zaposlenici u dane iz članka 1. i 3. ovoga Zakona imaju pravo na naknadu plaće.
NN 55/2004 • Vlada Republike Hrvatske može odrediti koja su državna i druga javna tijela te druge pravne i fizičke osobe dužne raditi u dane blagdana u Republici Hrvatskoj.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 55/2004 • 12.2. S druge strane, kao što je naprijed navedeno, prema odredbi članka 55. stavka 3. Ustava, u Republici Hrvatskoj radnicima je zajamčeno pravo na tjedni odmor i tog se prava oni ne mogu odreći.
NN 55/2004 • Republika Hrvatska je potpisnik Konvencije 106 o tjednom odmoru u trgovini i uredima Međunarodne organizacije rada iz 1957. godine, objavljene u »Narodnim novinama – Međunarodni ugovori«, broj 3/02., koje je Republika Hrvatska stranka na temelju notifikacije o sukcesiji (»Narodne novine – Međunarodni ugovori«, broj 6/95.). Mjerodavne odredbe Konvencije koje se odnose na obvezu države-potpisnice da osigura tjedni odmor radnika glase:
NN 55/2004 • 1. Sve osobe na koje se primjenjuje ova Konvencija imaju, osim ako nije drukčije uređeno sljedećim člancima, pravo na razdoblje tjednog odmora u trajanju od najmanje 24 sata neprekidno tijekom svakog razdoblja od sedam dana.
NN 55/2004 • 2. Razdoblje tjednog odmora se, kad god je to moguće, odobrava istovremeno svim zainteresiranim osobama u svakom poduzeću.
NN 55/2004 • 3. Razdoblje tjednog odmora mora se, kad god je to moguće, podudarati s danom u tjednu koji je prema tradiciji ili običajima te zemlje ili okruga određen kao dan odmora.
NN 55/2004 • 4. Tradicije i običaji vjerskih manjina moraju se, koliko je to moguće, poštivati.
NN 55/2004 • 1. U slučaju kada je narav posla, narav usluga koje pruža poduzeće, brojnost stanovništva koje se poslužuje ili broj zaposlenih osoba takav da se odredbe članka 6. ne mogu primijeniti, nadležna vlast ili odgovarajuće tijelo u svakoj zemlji mogu, gdje je to primjereno, poduzeti mjere kako bi se na određene kategorije osoba ili određene vrste poduzeća na koje se odnosi ova Konvencija primijenio poseban raspored tjednog odmora, s time da se vodi računa o svim odgovarajućim socijalnim i gospodarskim razlozima.
NN 55/2004 • 2. Sve osobe na koje se primjenjuju takvi posebni rasporedi imaju pravo, u odnosu na svako razdoblje od sedam dana, na odmor čije je trajanje barem jednako razdoblju predviđenom u članku 6. (...).
NN 55/2004 • 12.3. Zakonom o radu (»Narodne novine«, broj 38/95., 54/95., 65/95., 102/98., 17/01., 82/01., 114/03., 123/03., 142/03., 30/04.), zajamčeno je pravo radnika na tjedni odmor nedjeljom:
NN 55/2004 • Radnik ima pravo na tjedni odmor nedjeljom u trajanju najmanje 24 sata neprekidno, a ako je prijeko potrebno da radi nedjeljom, mora mu se za svaki radni tjedan osigurati jedan dan odmora, u razdoblju određenom kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili ugovorom o radu.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 78/99, Broj 71/06,
Broj 63/92, Broj 32/03,
Broj 63/07, Broj 13/90
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE