PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 69/2002 • 2. Ugovor o radu može sklopiti radnik koji ispunjava opće i posebne uvjete propisane zakonom, drugim propisima, kolektivnim ugovorom i aktima poslodavca.
NN 69/2002 • 3. Ugovor o radu zaključuje se na način, u obliku i u sadržaju propisanim zakonom.
NN 69/2002 • 1. Ugovor o radu na određeno vrijeme zaključuje se u slučajevima utvrđenim zakonom.
NN 69/2002 • 2. Pored slučaja zamjene privremeno nenazočnog radnika, poslodavac smije sklopiti jedan ili više uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme za iste sezonske poslove sa preraspodjelom radnog vremena za neprekinuto razdoblje duže od tri godine.
NN 69/2002 • 3. Kod zaključivanja ugovora o radu na određeno vrijeme za sezonske poslove, poslodavac je dužan radniku omogućiti pravo izbora načina plaćanja sati rada po načelu preraspodjele radnog vremena sukladno članku 17. i 18. ovog Kolektivnog ugovora.
NN 69/2002 • 1. Poslodavac koji pretežno posluje sezonski može za obavljanje stalnih sezonskih poslova sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme za stalne sezonske poslove.
NN 69/2002 • 2. Sva pitanja iz prethodnog stavka uredit će se Kolektivnim ugovorom kod poslodavca.
NN 69/2002 • 1. Poslodavac samostalno utvrđuje svoj organizacijski ustroj, organizacijske i radne dijelove, strukturu i broj radnika i uvjete koje radnici moraju ispunjavati za obavljanje pojedinih poslova.
NN 69/2002 • 2. Osim posebnih uvjeta za obavljanje određenih poslova utvrđenih propisima, poslodavac može utvrditi druge posebne uvjete kada to smatra potrebnim za obavljanje pojedinih poslova.
NN 69/2002 • 1. Osim posebne zdravstvene sposobnosti za obavljanje određenih poslova utvrđenih propisima, poslodavac može, prije sklapanja ugovora o radu i tijekom radnog odnosa, uputiti radnika na utvrđivanje opće zdravstvene sposobnosti i posebne zdravstvene sposobnosti za određene poslove.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 69/2002 • 2. Troškove utvrđivanja zdravstvene sposobnosti snosi poslodavac.
NN 69/2002 • Prilikom sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad ovisno o složenosti poslova i to:
NN 69/2002 • – do trećeg stupnja stručne spreme u trajanju od dva mjeseca,
NN 69/2002 • – za četvrti stupanj stručne spreme u trajanju do četiri mjeseca,
NN 69/2002 • – za peti stupanj stručne spreme u trajanju do pet mjeseci i
NN 69/2002 • – za šesti i sedmi stupanj stručne spreme u trajanju do šest mjeseci.
NN 69/2002 • Ako je ugovoren probni rad, otkazni rok je najmanje sedam (7) dana.
NN 69/2002 • 1. Poslodavac je dužan voditi i organizirati poslovanje na način i uz uvjete koji će omogućiti zaštitu života, zdravlja i privatnosti svih radnika sukladno zakonu, posebnim propisima i naravi poslova i djelatnosti.
NN 69/2002 • 2. Poslodavac je dužan omogućiti nesmetani rad i osposobljavanje povjerenika radnika za zaštitu na radu sukladno propisima.
NN 69/2002 • 3. Povjerenik zaštite na radu ima prava i obveze utvrđene aktima poslodavca sukladno propisima. Ukoliko aktima poslodavca nisu utvrđena prava i obveze povjerenika za zaštitu na radu, povjerenik ima pravo na:
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 6/02, Broj 45/07,
Broj 3/08, Broj 32/05,
Broj 119/07, Broj 187/04
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE