PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 38/1995 • (2) Zaposlenik, zaposleničko vijeće, sindikat te poslodavac mogu zahtijevati od inspektora rada provođenje inspekcijskoga nadzora.
NN 38/1995 • (2) Ministar nadležan za rad pravilnikom će urediti sadržaj, postupak izdavanja, način upisivanja podataka, postupak zamjene i izdavanja novih radnih knjižica, način vođenja registra izdanih radnih knjižica, oblik i način izrade te prodaje radnih knjižica.
NN 38/1995 • (1) Na dan otpočinjanja rada, zaposlenik predaje radnu knjižicu poslodavcu.
NN 38/1995 • (2) O preuzimanju radne knjižice u slučaju iz stavka 1. ovoga članka, poslodavac izdaje zaposleniku pisanu potvrdu.
NN 38/1995 • (3) Na dan prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan zaposleniku vratiti radnu knjižicu.
NN 38/1995 • (4) Na pisani zahtjev zaposlenika, poslodavac je dužan i prije prestanka ugovora o radu predati zaposleniku radnu knjižicu.
NN 38/1995 • (5) Poslodavac koji nakon prestanka ugovora o radu nije u mogućnosti zaposleniku vratiti radnu knjižicu, dužan je dostaviti radnu knjižicu županijskom uredu nadležnom za poslove rada, prema mjestu prebivališta zaposlenika, a ako je prebivalište zaposlenika nepoznato, onda županijskom uredu nadležnom za poslove rada prema mjestu izdavanja radne knjižice.
NN 38/1995 • (1) Za vrijeme služenja vojnog roka i služenja u pričuvnom sastavu (vojna služba) prava i obveze iz radnog odnosa miruju.
NN 38/1995 • (2) Zaposlenik koji nakon završetka vojne službe želi nastaviti rad kod istoga poslodavca, dužan je, čim sazna dan kada će mu prestati vojna služba, a najkasnije u roku mjesec dana od dana prestanka vojne službe, priopćiti svoju namjeru poslodavcu.
NN 38/1995 • (3) Zaposlenika koji je dao izjavu u smislu stavka 2. ovoga članka, poslodavac je dužan rasporediti na poslove na kojima je radio prije stupanja u vojnu službu ili na druge odgovarajuće poslove, osim ako je prestala potreba za obavljanje tih poslova zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga, a ne može ga zaposliti na nekim drugim odgovarajućim poslovima.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 38/1995 • (4) Ako u slučaju iz stavka 3. ovoga članka poslodavac ne može vratiti zaposlenika na rad, dužan mu je isplatiti naknadu plaće za razdoblje propisanog ili ugovorenoga otkaznog roka, te ako su za to ispunjeni uvjeti, pripadajuću otpremninu.
NN 38/1995 • (5) Poslodavac je dužan primiti zaposlenika iz stavka 1. ovog članka na rad u roku mjesec dana od dana dostave izjave o namjeri nastavljanja rada kod istoga poslodavca.
NN 38/1995 • (6) Zaposlenik kojega nije moguće vratiti na rad u smislu prethodnih stavaka ovoga članka, ima tijekom godine dana od dana prestanka vojne službe prednost pri zapošljavanju kod istoga poslodavca.
NN 38/1995 • (7) Vojna služba nije dopušteni razlog za otkaz ugovora o radu.
NN 38/1995 • (8) Za vrijeme vojne službe poslodavac ne može redovito otkazati radni odnos.
NN 38/1995 • (9) Ako poslodavac otkaže radni odnos protivno odredbama ovoga članka, zaposlenik ima sva prava koja su ovim Zakonom predviđena za slučaj nedopuštenog otkaza.
NN 38/1995 • (10) Prava utvrđena ovim Zakonom u svezi s vojnom službom imaju i osobe na službi u pričuvnom sastavu policije.
NN 38/1995 • Prava kandidata za zastupnike, članove skupština ili vijeća
NN 38/1995 • (1) Kandidat za zastupnika u Saboru Republike Hrvatske (u daljnjem tekstu: Sabor) ima, za vrijeme predizborne promidžbe, pravo na neplaćeni dopust u trajanju do najviše petnaest radnih dana.
NN 38/1995 • (2) Kandidat za člana skupštine županije ili kotara sa posebnim samoupravnim položajem, ima za vrijeme predizborne promidžbe, pravo na neplaćeni dopust u trajanju do najviše deset radnih dana.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 5/07, Broj 110/08,
Broj 49/92, Broj 103/03,
Broj 11/91, Broj 62/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE