PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 101/2002 • 3) Kao odgovorna strana iz prethodnog stavka ovoga članka smatra se ona strana čiji predstavnik predsjedava Povjerenstvom, ako sastanak nije sazvan, odnosno strana koja se nije odazvala pozivu za sastanak.
NN 101/2002 • 1) Obje ugovorne strane mogu pokrenuti postupak za izmjenu i dopunu ovoga ugovora.
NN 101/2002 • 2) Na pisani prijedlog za izmjenu ili dopunu ovoga ugovora druga strana se treba očitovati u roku od 15 dana od dana primitka prijedloga.
NN 101/2002 • 3) Ugovorne strane su suglasne da će bez odlaganja pristupiti pregovorima o izmjeni i dopuni ovoga ugovora ako dođe do bitnih promjena okolnosti (stanje u gospodarstvu, bitna promjena u izdvajanju sredstava za znanost i visoko obrazovanje u Državnom proračunu, narušavanje odnosa između pojedinih djelatnosti, izmjena Državnog proračuna, uredba Vlade i sl.), a zbog čega pojedine odredbe ovoga ugovora mogu postati neodržive ili nepravedne, a time i neprihvatljive za jednu od strana.
NN 101/2002 • Ovaj ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca.
NN 101/2002 • 1) Ovaj ugovor može se produžiti na vrijeme koje ugovorne strane dogovore.
NN 101/2002 • 2) Ako se niti jedna strana najkasnije 30 dana prije isteka važenja ovoga ugovora pisano ne očituje da ne želi produžiti ovaj ugovor, važenje ugovora produžava se za još jednu godinu.
NN 101/2002 • 1) Sve specifičnosti kao i daljnja razrada elemenata ovoga ugovora riješit će se aneksima ovome ugovoru ili kolektivnim ugovorima na razini ustanove koje zaključuju poslodavci i sindikalni povjerenici.
NN 101/2002 • 2) Pregovori o ovim kolektivnim ugovorima moraju početi najkasnije 100 dana od početka važenja ovoga ugovora.
NN 101/2002 • 1) Za neizvršenje obveza iz članaka 7., 8., 54., 55., 56., 57., 58., 59., 61., 77. i 80. ovoga ugovora od strane poslodavca, stranke ugovaraju ugovornu kaznu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 101/2002 • 2) U skladu s odredbom st. 1. ovoga članka poslodavac će Sindikatu isplatiti 5.000,00 kuna ugovorne kazne ako:
NN 101/2002 • a) ne omogući predstavniku Sindikata uvid u sve odluke o rasporedu zaposlenika na radna mjesta (čl. 7., st. 2.)
NN 101/2002 • b) ne osigura javnost plaća, odnosno ne omogući sindikalnom povjereniku, odnosno članovima zaposleničkog vijeća uvid u obračun plaća na zahtjev zaposlenika (čl. 8. st. 2.)
NN 101/2002 • c) ne omogući sindikalnom povjereniku, odnosno predstavniku neophodni pristup radnim mjestima radi obnašanja sindikalne dužnosti te uvida u podatke i isprave u svezi s ostvarivanjem i zaštitom prava zaposlenika (čl. 54. st. 1.);
NN 101/2002 • d) ne osigura informacije važne za gospodarski položaj zaposlenika (čl. 54. st. 2.);
NN 101/2002 • e) ne primi na razgovor sindikalnog povjerenika, odnosno predstavnika na njegov zahtjev (čl. 54. st. 3.);
NN 101/2002 • f) ako sprječava ili ometa sindikalnog povjerenika, odnosno povjerenika u obnašanju njegove dužnosti u skladu sa Zakonom i ovim ugovorom (čl. 54. st. 5);
NN 101/2002 • g) ne omogući imenovanje predstavnika zaposlenika u upravno tijelo ustanove ili mu ne omogućuje ravnopravan rad u upravnom tijelu (čl. 55. st. 1. i 4.);
NN 101/2002 • h) onemogućuje ili ometa povjerenika zaštite na radu u provođenju mjera zaštite na radu, te ne poštuje druge obveze iz čl. 56;
NN 101/2002 • i) onemogućuje sindikalnog povjerenika ili predstavnika da sindikalne aktivnosti obavlja u radno vrijeme na način koji ne šteti djelotvornosti poslovanja ustanove (čl. 57. st. 1.);
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 132/00, Broj 90/08,
Broj 112/04, Broj 73/08,
Broj 117/01, Broj 136/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE