PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 29/1991 • 6. zadovoljenje stambene potrebe u roku dvije godine. Prava iz stavka 2. ovoga članka nema radnik za vrijeme trajanja obaveze proistekle iz ugovora o školovanju, radnik rasporeden po vlastitom zahtjevu kao i radnik čiji bi daljnji rad na ranijem radnom mjestu štetio interesu službe.
NN 29/1991 • Radnik može biti privremeno raspoređen na radno mjesto u organizacijsku jedinicu koja se nalazi na području druge općine odnosno grada Zagreba, a najduže na godinu dana.
NN 29/1991 • Radniku iz stavka 1. ovoga članka pripadaju prava iz članka 60. stavka 2. točka 3. do 5. ovoga zakona.
NN 29/1991 • Rješenje o rasporedu u slučaju iz članka 60. i 61. ovoga zakona donosi ministar unutarnjih poslova ili osoba koju on za to ovlasti.
NN 29/1991 • Ovlaštena službena osoba koja je odlukom zdravstvene komisije Ministarstva oglašena nesposobnom za obavljanje poslova ovlaštene službene osobe zbog profesionalnog oboljenja ili povrede koja je nastupila u vršenju službe ili povodom vršenja službe, raspoređuje se na drugo radno mjesto koje odgovara njenoj stručnoj spremi i zdravstvenom stanju.
NN 29/1991 • Ovlaštena službena osoba iz stavka 1. ovoga članka zadržava osobni dohodak i druga prava iz radnog odnosa koja imaju radnici na radnom mjestu na kojima je ona do tada radila, ali najdulje tri godine.
NN 29/1991 • Pravo iz stavka 2. ovoga članka ima ovlaštena službena osoba bez obzira na vrijeme provedeno na radnom mjestu ovlaštene službene osobe.
NN 29/1991 • Ako ovlaštena službena osoba nakon isteka roka iz stavka 2. ovoga članka ostane na radnom mjestu, pripadaju joj prava na osnovi poslova i zadataka na koje je raspoređena.
NN 29/1991 • Radnik može biti stavljen na raspolaganje kada to zahtijevaju naročiti interesi službe.
NN 29/1991 • Rješenje o stavljanju radnika na raspolaganje donosi ministar unutarnjih poslova.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 29/1991 • Protiv rješenja ministra unutarnjih poslova o stavljanju radnika na raspolaganje može se izjaviti žalba Vladi Republike Hrvatske.
NN 29/1991 • Radnik koji je stavljen na raspolaganje može biti na raspolaganju dok ne bude raspoređen na drugo radno mjesto ili dok ne zasnuje radni odnos ili dok mu ne prestane radni odnos po drugoj osnovi, a najdulje jednu godinu, nakon čega mu prestaje radni odnos.
NN 29/1991 • Radniku stavljenom na raspolaganje oduzima se službena legitimacija i oružje i za to vrijeme ne može nositi uniformu.
NN 29/1991 • Dok se nalazi na raspolaganju radnik ima pravo na naknadu osobnog dohotka u visini prosječnog osobnog dohotka ostvarenog u posljednja tri mjeseca prije stavljanja na raspolaganje.
NN 29/1991 • Iznimno od odredbe stavka 1. ovoga članka radniku koji ima 35 (muškarci) odnosno 30 (žene) godina mirovinskog staža, po isteku roka iz stavka 1. ovoga članka pripada novčana naknada u iznosu od 65% od prosječnog osobnog dohotka koji je radnik ostvario u posljednja tri mjeseca dok ne zasnuje radni odnos ili dok ne stekne uvjete za ostvarivanje prava na mirovinu.
NN 29/1991 • Vrijeme provedeno na raspolaganju smatra se kao vrijeme provedeno u radnom odnosu.
NN 29/1991 • Radniku se može odgoditi odnosno prekinuti korištenje godišnjeg odmora zbog izvršenja neodgodivih i važnih poslova.
NN 29/1991 • Radnik ima pravo na naknadu stvarnih troškova prouzročenih odgodom odnosno prekidom korištenja godišnjeg odmora.
NN 29/1991 • Ovlaštenim službenim osobama, zbog težine i prirode poslova i posebnih uvjeta rada, svakih 12 mjeseci efektivno provedenih na takvim poslovima računa se kao 16 mjeseci staža osiguranja.
NN 29/1991 • Ovlaštenoj službenoj osobi na temelju rješenja ministra unutarnjih poslova može iznimno prestati radni odnos s pravom na mirovinu i prije ispunjenja općih uvjeta za stjecanje mirovine ako ima najmanje 25 godina mirovinskog staža od čega najmanje l0 godina mirovinskog staža stečenog na poslovima i zadacima ovlaštene službene osobe.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 37/03, Broj 97/93,
Broj 147/02, Broj 130/09,
Broj 7/07, Broj 8/02
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE