PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2004-12-174-3024 NN 174/2004

• (6) Zaposlenik kojem nije organiziran mjesni javni prijevoz na posao i s posla ima pravo na naknadu za mjesni prijevoz u skladu s odredbama stavka 4. i 5. ovoga članka, ovisno o udaljenosti mjesta stanovanja od mjesta rada.

Stranica 2004-12-174-3024 NN 174/2004

• (7) Zaposlenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla međumjesnim javnim prijevozom u visini stvarnih izdataka prema cijeni mjesečne, odnosno pojedinačne karte, ako je mjesto stanovanja udaljeno od 100 km od mjesta rada.

Stranica 2004-12-174-3024 NN 174/2004

• (8) U slučaju udaljenosti mjesta stanovanja od mjesta rada većoj od 100 km, naknada troškova prijevoza na posao i s posla međumjesnim javnim prijevozom utvrđuje se posebnom odlukom Ministarstva.

Stranica 2004-12-174-3024 NN 174/2004

• (9) U mjestu u kojem je javni prijevoz organiziran na način da se mjesečnom ili godišnjom kartom pokrivaju mjesni i međumjesni javni prijevoz (tzv. prijevozne zone), zaposlenik koji koristi takvu vrstu prijevoza ne ostvaruje pravo iz stavka 4. i 5. ovoga članka.

Internet NN 174/2004
• (10) Ako zaposlenik mora s postaje međumjesnog javnog prijevoza koristiti mjesni prijevoz, stvarni izdaci utvrđuju se u visini troškova mjesnog i međumjesnoga javnog prijevoza.
Internet stranice NN 174/2004
• (11) Troškovi mjesnog prijevoza zaposlenika do najbliže stanice međumjesnog prijevoza utvrđuju se u skladu s odredbom stavka 4. i 5. ovoga članka, ovisno o udaljenosti mjesta stanovanja od stanice međumjesnoga prijevoza.
Internet stranice NN 174/2004 • (12) Ako postoji više mogućnosti korištenja javnog prijevoza, o povoljnosti odlučuje poslodavac uzimajući u obzir vremenski najprihvatljiviji prijevoz za zaposlenika, uvažavajući racionalnost troškova.
Internet stranice NN 174/2004 • (13) Ako ne postoji međumjesni javni prijevoz koji omogućava zaposleniku redovit dolazak na posao i odlazak s posla, zaposlenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza koja se utvrđuje u visini cijene karte javnog prijevoza za istu udaljenost na tom području uvećanu za 10%.
Internet stranice NN 174/2004 • (14) Naknada troškova prijevoza isplaćuje se unaprijed i to najkasnije posljednjeg dana u mjesecu za idući mjesec.
Internet stranice NN 174/2004 • (15) Iznimno od 1. do 14. stavka ovoga članka naknada troškova mjesnog i međumjesnog prijevoza na posao i s posla ne isplaćuje se u slučaju godišnjeg odmora, porodnog dopusta i bolovanja duljeg od 42 dana.«
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 174/2004 • U članku 28. stavku 4. briše se riječ »radi« i zamjenjuje riječima »ima ugovore o radu«. U stavku 5. riječ »radnika« zamjenjuje se riječju »zaposlenika«, a iza zareza se briše riječ »radi« i zamjenjuje riječima »ima ugovore o radu«.
Informacije NN 174/2004 • U članku 29. stavku 2. riječ »radnika« zamjenjuje se riječju »zaposlenika«.
Poslovne stranice NN 174/2004 • (1) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine do najviše 10 radnih dana u sljedećim slučajevima:
Pregledi NN 174/2004 • – smrti supružnika, djeteta, roditelja, posvojenika, posvojitelja, skrbnika, staratelja i unuka – 5 radnih dana
Besplatno NN 174/2004 • – smrti brata i sestre, djeda ili bake te roditelja supružnika – 2 radna dana
Glasnik NN 174/2004 • – teške bolesti roditelja ili djeteta izvan mjesta stanovanja – 2 radna dana
Propis NN 174/2004 • – nastupanja u kulturnim i športskim priredbama – 1 radni dan
Propis NN 174/2004 • – sudjelovanja na sindikalnim susretima, seminarima, obrazovanju za sindikalne aktivnosti i dr. – 2 radna dana
Propis NN 174/2004 • (2) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 1. ovoga članka, neovisno o broju radnih dana koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama.
Propis NN 174/2004 • (3) Za vrijeme općeg ili stručnog obrazovanja, osposobljavanja ili usavršavanja za osobne potrebe, ako je vezano uz obavljanje poslova radnog mjesta odnosno djelatnosti, zaposleniku se može odobriti u jednoj kalendarskoj godini plaćeni dopust do 10 radnih dana godišnje.«
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 81/97, Broj 26/93, Broj 27/92, Broj 54/01, Broj 107/07, Broj 97/00
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled