PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 38/1995 • 7. ako sklopi ugovor o radu koji ne sadrži podatke propisane ovim Zakonom (članak 12.),
NN 38/1995 • 8. ako u slučaju upućivanja zaposlenika na rad u inozemstvo ugovor o radu ne sadrži podatke propisane ovim Zakonom (članak 13. stavak 1.),
NN 38/1995 • 9. ako zaposli osobu mlađu od petnaest godina života (članak 14. stavak 1.),
NN 38/1995 • 10. ako osobi mlađoj od petnaest godina života omogući, bez prethodnog odobrenja inspektora rada, naplatno sudjelovanje u snimanju filmova, pripremanju i izvođenju umjetničkih, scenskih ili drugih sličnih djela, ili joj to omogući na način, u opsegu i na poslovima koji ugrožavaju njezino zdravlje, ćudorednost, školovanje ili razvoj (članak 14. stavak 2.),
NN 38/1995 • 11. ako zaposli malodobnika bez odobrenja njegovog zakonskog zastupnika (članak 15. stavak 1.),
NN 38/1995 • 12. ako zaposli malodobnika na poslovima koji mogu ugroziti njegovo zdravlje, ćudorednost ili razvoj (članak 16. stavak 1.),
NN 38/1995 • 13. ako u roku koji odredi inspektor rada ne pribavi nalaz i mišljenje o utjecaju poslova na zdravlje i razvoj malodobnoga zaposlenika (članak 17. stavak 2.),
NN 38/1995 • 14. ako ne postupi po nalogu inspektora rada kojim se zabranjuje rad malodobnoga zaposlenika na određenim poslovima (članak 17. stavak 4.),
NN 38/1995 • 15. ako sklopi ugovor o radu sa zaposlenikom koji ne udovoljava posebnim uvjetima za zasnivanje radnog odnosa, propisanima zakonom ili drugim propisom (članak 18.),
NN 38/1995 • 16. ako prilikom sklapanja ugovora o radu od zaposlenika traži, podatke koji nisu u neposrednoj svezi s radnim odnosom (članak 20. stavak 1.),
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 38/1995 • 17. ako prikuplja, obrađuje, koristi i dostavlja trećim osobama osobne podatke zaposlenika, protivno odredbama ovog Zakona (članak 22.),
NN 38/1995 • 18. ako sklopi ugovor o radu u kojem je trajanje probnoga rada ugovoreno u trajanju dužem od zakonom dopuštenoga (članak 23. stavak 2.),
NN 38/1995 • 19. ako sklopi ugovor o radu u kojem je ugovoreno trajanje pripravničkoga staža duže od zakonom propisanoga (članak 27.),
NN 38/1995 • 20. ako s volonterom ne sklopi ugovor u pisanom obliku (članak 29. stavak 5.),
NN 38/1995 • 21. ako sklopi ugovor o radu u kojem je puno radno vrijeme ugovoreno u trajanju dužem od zakonom
NN 38/1995 • 22. ako od zaposlenika zahtijeva da na poslovima na kojima, uz primjenu mjera zaštite na radu, nije moguće zaštititi zaposlenika od štetnih utjecaja, radi duže od skraćenoga radnoga vremena ili da radi prekovremeno (članak 32. stavak 1. i 4.),
NN 38/1995 • 23. ako od zaposlenika zahtijeva da radi duže od punoga radnoga vremena (prekovremeni rad) veći broj sati od zakonom određenoga najdužega trajanja takvoga rada (članak 33. stavak 1.),
NN 38/1995 • 24. ako ne obavijesti inspektora rada o prekovremenom radu o kojem ga je dužan obavijestiti (članak 33. stavak 2.),
NN 38/1995 • 25. ako ne postupi po rješenju inspektora rada kojim se zabranjuje prekovremeni rad što štetno utječe na zdravlje i radnu sposobnost zaposlenika ili koji onemogućuje zapošljavanje nezaposlenih osoba (članak 33. stavak 3.),
NN 38/1995 • 26. ako malodobnom zaposleniku naredi prekovremeni rad (članak 33. stavak 4.),
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 34/93, Broj 69/99,
Broj 159/98, Broj 1/94,
Broj 71/07, Broj 125/02
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE