PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled

BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Propis NN 53/1991

• Ako radnik iz stavka 1. i 2. ovoga članka u propisanom roku svojom krivnjom ne položi stručni ispit, prestaje mu radni odnos.


Propis NN 53/1991

• Radnik iz stavka 3. ovoga članka koji ne položi ispit u propisanom roku,bit će raspoređen na posao koji je ranije obavljao.


Propis NN 53/1991

• Sadržaj i način polaganja dopunskog ispita iz stavka 1. i 2. ovoga članka propisuje direktor u posebnom aktu.


Propis NN 53/1991

• Za radnike koji obavljaju poslove iz okvira osnovne djelatnosti obavezno je periodično provjeravanje stručne osposobljenosti, u skladu s općim aktom o stručnom osposobljavanju carinskih radnika.


Propis NN 53/1991
• Radnik organa carinske službe obavlja poslove za koje je zasnovao radni odnos, odnosno na koje je raspoređen.

Propis NN 53/1991
• Radi potreba službe , radnik se može rasporediti na druge poslove koji odgovaraju njegovoj stručnoj spremi i radnom iskustvu,prema uvjetima propisanim općim aktom o sistematizaciji radnih mjesta.

Propis NN 53/1991 • Radnike Carinske uprave Republike Hrvatske raspoređuje direktor , a za radnike carinarnice upravitelj carinarnice.
Propis NN 53/1991 • Direktor može radnika premjestiti iz jedne carinarnice u drugu ili iz carinarnice u Carinsku upravu Republike Hrvatske i obrnuto ako to zahtijevaju interesi službe.
Propis NN 53/1991 • Interesima službe, u smislu stavka 1. ovoga članka, smatraju se osobito slučajevi kada poslove u nekoj carinarnici ili Carinskoj upravi Republike Hrvatske ne mogu pravovremeno i uspješno obaviti postojeći radnici, slučajevi osnivanja novih carinarnica ili novih organizacijskih jedinica ili razlozi zbog kojih nije moguće zakonito i normalno obavljanje rada ili drugi posebni slučajevi.
Propis NN 53/1991 • Premještaj iz stavka 1. i 2. ovoga članka obavlja direktor, nakon dobivenog mišljenja od upravitelja carinarnice iz koje radnik dolazi ili u koju odlazi.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Propis NN 53/1991 • Radnik premješten po potrebi službe raspoređuje se na radno mjesto koje odgovara njegovoj stručnoj spremi i radnom iskustvu i bez njegova pristanka.
Propis NN 53/1991 • Protiv rješenja o premještaju po potrebi službe radnik ima pravo prigovora.
Propis NN 53/1991 • O prigovoru iz stavka 5. ovoga članka odlučuje ministar financija Republike Hrvatske, nakon dobivenog mišljenja od direktora ili upravitelja carinarnice iz koje je radnik raspoređen.
Propis NN 53/1991 • Prigovor iz stavka 5. ovoga članka ne odgađa izvršenje rješenja.
Propis NN 53/1991 • Radniku premještenom po potrebi službe i članovima njegove uže obitelji pripada naknada putnih i selidbenih troškova.
Propis NN 53/1991 • Radniku iz stavka 1. ovoga članka pripada naknada zbog odvojenog života od obitelji, od dana stupanja na rad, pa sve dok za njega i njegovu obitelj ne bude osiguran odgovarajući stan.
Propis NN 53/1991 • Rješenje o naknadi iz stavka 1. i 2. ovoga članka donosi direktor, u skladu s propisima Vlade Republike Hrvatske.
Propis NN 53/1991 • Radniku premještenom po potrebi službe Carinska uprava Republike Hrvatske mora osigurati smještaj u roku tri godine od dana kada počne raditi na novom radnom mjestu. Ako Carinska uprava Republike Hrvatske radniku i njegovoj obitelji ne osigura smještaj ili s njim o tome ne postigne sporazum, mora ga, na njegov zahtjev vratiti, na rad u carinarnicu ili Carinsku upravu Republike Hrvatske iz koje je bio premješten ili u drugu carinarnicu gdje postoji mogućnost da mu se osigura smještaj.
Propis NN 53/1991 • Radnik koji je premješten mora se javiti na rad u roku određenom u rješenju o premještaju.
Propis NN 53/1991 • Rok iz stavka 1. ovoga članka ne može biti kraći od deset dana od dana razrješenja.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 129/06, Broj 96/09, Broj 3/08, Broj 93/96, Broj 69/06, Broj 112/04


LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled