PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2004-08-111-2131 NN 111/2004

• Broj cijelih dnevnica uz nalog ili nalog s prilogom utvrđuje se zbrajanjem ukupno provedenih sati na putu preko 8 sati i dijeljenjem sa 24.

Stranica NN 111/2004

• Troškovi i dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo utvrđuju se u visini i na način propisan za korisnike državnog proračuna.

Stranica NN 111/2004

• Na zahtjev radnika iznos međunarodne dnevnice može se isplatiti u kunama.

Stranica NN 111/2004

• Kada poslodavac otkaže radniku ugovor o radu, s ponudom izmijenjenog ugovora o radu, kojim se mijenja mjesto rada, pa radnik radi obavljanja poslova mora boraviti odvojeno od obitelji, pripada mu naknada za odvojeni život.

Internet NN 111/2004
• Naknada za odvojeni život utvrđuje se odlukom Poslodavca do visine neoporezivog dijela.
Internet stranice NN 111/2004
• Radnik koji pri obavljanju poslova po nalogu poslodavca koristi vlastito vozilo, ima pravo na naknadu u visini 30% cijene litre benzina po prijeđenom kilometru.
Internet stranice NN 111/2004 • Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u visini cijene za poslodavca najpogodnijeg sredstva javnog prijevoza prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne vozne karte.
Internet stranice NN 111/2004 • U smislu prethodnog stavka radnik ostvaruje pravo u slučajevima:
Internet stranice NN 111/2004 • – ako je mjesto prebivališta i mjesto rada radnika povezano željeznicom, poslodavac će radniku osigurati besplatan prijevoz vlakom (P-2d karta), a u slučaju da radnik osim vlaka mora koristiti i javni prijevoz poslodavac će mu platiti i naknadu troškova tog prijevoza,
Internet stranice NN 111/2004 • – ako mjesto prebivališta i mjesto rada nisu povezani željeznicom, odnosno ako radnik mora koristiti javni prijevoz poslodavac će mu snositi troškove tog prijevoza,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 111/2004 • – ako na određenoj lokaciji nema javnog prijevoza, a radnik objektivno ima troškove prijevoza, poslodavac će odrediti novčani iznos naknade troškova radnika vodeći računa o iznosima koji se za sličnu ili istu udaljenost isplaćuju drugim radnicima.
Informacije NN 111/2004 • Naknada iz stavka 1. isplaćuje se mjesečno do 5. u mjesecu za tekući mjesec.
Poslovne stranice NN 111/2004 • Terenski dodatak isplaćuje se u zemlji kada radnik boravi izvan mjesta svojega prebivališta ili uobičajenog boravišta radi poslova koje obavlja izvan sjedišta poslodavca ili sjedišta izdvojene poslovne jedinice poslodavca ili kada poslodavac obavlja tak
Pregledi NN 111/2004 • Ako poslodavac otkaže ugovor o radu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu kojim se mijenja mjesto rada, poslodavac osigurava besplatan prijevoz stvari vlakom odnosno teretnim motornim vozilom.
Besplatno NN 111/2004 • Radnik ima pravo na jednokratni dodatak na plaću (regres) u iznosu od 1 000 kn neoporezivo.
Glasnik NN 111/2004 • Pravo iz stavka 1. ostvaruju svi radnici koji su u toj godini ostvarili pravo na godišnji odmor. Radniku koji ostvaruje pravo na dio godišnjeg odmora isplaćuje se razmjerni dio dodatka u odnosu na 20 dana godišnjeg odmora, a u skladu s utvrđenom politikom plaća.
Propis NN 111/2004 • Poslodavac je dužan regres isplatiti najkasnije do konca rujna u godini u kojoj je radnik stekao pravo na isti.
Propis NN 111/2004 • Poslodavac će radniku isplatiti božićnicu u mjesecu prosincu tekuće godine do visine preostalog neoporezivog dijela primanja za tu svrhu prema Pravilniku o porezu na dohodak, a imajući u vidu isplatu po članku 38. ovog KU.
Propis NN 111/2004 • Osim iznosa iz prethodnog stavka Poslodavac će radniku isplatiti i dar u naravi u visini neoporezivog dijela za tu svrhu.
Propis NN 111/2004 • Radnik kojemu poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se ugovor o radu otkazuje iz razloga uvjetovanog ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u visini prosječne plaće isplaćene radniku za tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada u Društvu uračunavajući i staž osiguranja s uvećanim trajanjem i poseban staž ostvaren u Domovinskom ratu.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 53/94, Broj 115/06, Broj 58/97, Broj 135/05, Broj 61/00, Broj 89/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled