PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 18/2002 • d) nedovoljno odgovoran – često kasni na posao i izlazi ranije s posla te se nepotrebno udaljava iz radnih prostorija.
NN 18/2002 • Stručno znanje, učinkovitost i poštivanje radne dužnosti namještenika, ocjenjuje se prema kriterijima:
NN 18/2002 • 2. kvalitete i opsega obavljenih poslova i pridržavanja zadanih rokova u obavljanju poslova,
NN 18/2002 • Namještenik je u obavljanju poslova pokazao stručnost, kako slijedi:
NN 18/2002 • 1.1. a) naročitu stručnost – naročito dobro poznaje pravila rada na svom radnom mjestu u okviru svoje struke,
NN 18/2002 • b) stručnost – dobro poznaje pravila rada na svom radnom mjestu u okviru svoje struke,
NN 18/2002 • c) zadovoljavajuću stručnost – zadovoljavajuće poznaje pravila rada na svom radnom mjestu u okviru svoje struke,
NN 18/2002 • d) nedovoljnu stručnost – nedovoljno poznaje pravila rada na svom radnom mjestu u okviru svoje struke.
NN 18/2002 • Kvaliteta obavljenih poslova namještenika ocjenjuje se, kako slijedi:
NN 18/2002 • 2.1. a) naročito kvalitetno – na kvalitetu njegova rada s osnova pravila rada i struke nije bilo prigovora,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 18/2002 • b) kvalitetno – na kvalitetu njegova rada s osnova pravila rada i struke uglavnom nije bilo prigovora,
NN 18/2002 • c) zadovoljavajuće kvalitetno – na kvalitetu njegova rada s osnova pravila rada i struke rijetko je bilo prigovora,
NN 18/2002 • d) nedovoljno kvalitetno – na kvalitetu njegova rada s osnova pravila rada i struke često je bilo prigovora.
NN 18/2002 • Na ocjenjivanje opsega obavljenih poslova i pridržavanja zadanih rokova u obavljanju poslova namještenika odgovarajuće se primjenjuju odredbe članka 4. točke 2.2., 2.3. i 2.4. ovoga Pravilnika, koje važe za službenike.
NN 18/2002 • Na ocjenjivanje poštivanja radne dužnosti namještenika odgovarajuće se primjenjuju odredbe članka 5. ovoga Pravilnika, koje važe za poštivanje službene dužnosti službenika.
NN 18/2002 • Rad službenika i namještenika ocjenjuje se prema svim kriterijima iz članaka 3., 4. i 5. odnosno 7., 8. i 9. ovoga Pravilnika zaokruživanjem slovne oznake ispred odgovarajuće ocjene za pojedini kriterij, na obrascu O-1, koji čini sastavni dio ovoga Pravilnika, a svakoj ocjeni određuje se broj bodova, kako slijedi:
NN 18/2002 • Ocjena službenika dobiva se zbrojem broja bodova kojima je njihov rad ocijenjen prema svim kriterijima iz članaka 3., 4. i 5. ovoga Pravilnika, kako slijedi:
NN 18/2002 • 1. »naročito uspješan«, ako je zbroj postignutih bodova službenika od 71 do 80 bodova,
NN 18/2002 • 2. »uspješan«, ako je zbroj postignutih bodova namještenika od 51 do 70 boda,
NN 18/2002 • 3. »zadovoljava«, ako je zbroj postignutih bodova službenika od 35 do 50 bodova,
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 56/05, Broj 34/99,
Broj 28/04, Broj 121/03,
Broj 27/01, Broj 98/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE