PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 6/1993 • - da neće izvoditi radove niti dopustiti radnicima da rade na otvorenom kada je temperatura zraka niža od -150 C odnosno viša od 400 C. Izuzetno, ako bi zbog prekida rada nastupile teške posljedice za organizaciju odnosno poslodavca ili kad to klimatski uvj
NN 6/1993 • - obavještavati sindikalnog povjerenika o težim povredama na radu, kolektivnim nesrećama, profesionalnim bolestima i o svakoj pojavi koja uzrokuje nesigurnost za život i zdravlje uključujući i informacije o zabranjenim radnjama,
NN 6/1993 • - radnicima koji rade na poslovima štetnim po zdravlje osigurati zaštitna sredstva, medicinski programirani odmor, zaštitnu prehranu i piće tijekom rada,
NN 6/1993 • Žena i radnik mladi od 18 godina ne smiju raditi na radnom mjestu na kojem se pretežno obavljaju osobito teški fizički poslovi niti na ostalim poslovima koji bi mogli štetno s povećanim rizikom utjecati na njihovo zdravlje i život.
NN 6/1993 • - za koje se traže posebni uvjeti, zdravstvenog, tjelesnog i psihofizičkog stanja,
NN 6/1993 • Naporni i za zdravlje štetni poslovi koji se ne smiju raditi za vrijeme trudnoće su naročito:
NN 6/1993 • - poslovi koji izazivaju stalne i snažne vibracije tijela ili buku i izazivaju duži pritisak na tijelo,
NN 6/1993 • - poslovi kod kojih proces rada utječe na temperaturu, vlažnost i brzinu kretanja radnim prostorijama,
NN 6/1993 • Radnika kojem je smanjena zdravstvena i radna sposobnost poslodavac je dužan rasporediti na radno mjesto koje odgovara njegovoj zdravstvenoj odnosno preostaloj radnoj sposobnosti u roku od 15 dana od dana kada je rješenje nadležnog organa mirovinskog osiguranja postalo konačnim u upravnom postupku.
NN 6/1993 • Ako poslodavac ne rasporedi radnika u roku utvrđenom u stavku 1. ovog članka dužan je radniku nadoknaditi razliku između naknade plaće koju prima i plaće koju bi ostvario da je raspoređen na odgovarajuće radno mjesto i to od prvog dana isteka roka u kojem ga je bio dužan rasporediti pa do rasporeda radnika na odgovarajuće radno mjesto.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 6/1993 • - raditi s nužnom pozornošću i na način kojim ne ugrožava život ili zdravlje svoje i drugih radnika, te sigurnost opreme i uređaja,
NN 6/1993 • - na radnom mjestu poznavati uvjete i opasnosti rada, pridržavati se propisanih i priznatih mjera zaštitena radu i uputa proizvođača sredstava rada,
NN 6/1993 • - održavati i upotrebljavati u ispravnom stanju sigurnosne uređaje i osobna zaštitna sredstva koja su mu povjerena na uporabu i rukovanje,
NN 6/1993 • - upozoriti neposrednog rukovodioca na sve kvarove i nedostatke na uređajima, opremi, sigurnosnim uređajima, osobnim i zaštitnim sredstvima kao i neredovite pojave pri radu i postupke drugih osoba koje mogu oštetiti, uništiti određenu opremu ili ugroziti
NN 6/1993 • - upoznati i upozoriti nadležnog liječnika kod zasnivanja radnog odnosa i u tijeku rada, na tjelesne nedostatke ili bolesti koje mogu kod obavljanja određenih poslova uzrokovati posljedice po život ili zdravlje radnika ili njegov okoliš,
NN 6/1993 • - ovladati znanjima iz zaštite na radu u mjeri potrebnoj za rad na siguran način,
NN 6/1993 • - podvrći se provjeri da li je pod utjecajem alkohola, drugih sredstava ovisnosti ili bolestan,
NN 6/1993 • - pristupiti zdravstvenim, psihofizičkim i drugim pregledima na koje je uključen.
NN 6/1993 • Radno vrijeme radnika iznosi 42 sata tjedno (puno radno vrijeme).
NN 6/1993 • Radno vrijeme iz stavka 1. ovog članka može se prerasporediti ali tako da ukupno radno vrijeme radnika ne bude duže od 42 sata u radnom tjednu tijekom godine.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 67/94, Broj 69/07,
Broj 70/08, Broj 65/05,
Broj 49/07, Broj 28/97
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE