PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 98/2004 • Djelatni vojnik može se profesionalno razvijati kao vojnik ili se može razviti u dočasnika odnosno časnika pod uvjetima propisanim Zakonom i ovim Pravilnikom.
NN 98/2004 • Profesionalni razvoj vojnika teče promicanjem kroz činove pozornika i razvodnika, a završava u godini u kojoj vojnik navršava 35 godina života.
NN 98/2004 • Djelatni vojnik može se profesionalno razviti u dočasnika ako je mlađi od 35 godina, stekne potrebnu razinu stručne spreme i završi tečaj temeljnih sposobnosti vođenja.
NN 98/2004 • Djelatni vojnik može se profesionalno razviti u časnika ako je mlađi od 35 godina, stekne potrebnu razinu stručne spreme i temeljnu časničku izobrazbu.
NN 98/2004 • Prijam vojnika na dočasničke dužnosti vrši se na temelju plana prijama kojeg donosi pomoćnik ministra za ljudske resurse.
NN 98/2004 • Na dužnost djelatnog dočasnika može biti primljen djelatni vojnik koji je u djelatnoj vojnoj službi proveo najmanje dvije godine i pričuvni dočasnik koji ispunjava Zakonom propisane uvjete.
NN 98/2004 • Djelatni vojnik se prima u djelatnu vojnu službu na dužnost djelatnog dočasnika rješenjem o prijamu, a po završetku tečaja temeljnih sposobnosti vođenja dodjeljuje mu se čin skupnika.
NN 98/2004 • Djelatnom vojniku iz stavka 1. ovog članka donošenjem rješenja o prijamu na dužnost djelatnog dočasnika raskida se ugovor o službi.
NN 98/2004 • Osobi koja je dvije godine uspješno obnašala dočasničku dužnost priznaje se odgovarajuća dočasnička izobrazba isključivo u svrhu ispunjavanja uvjeta za dodjelu čina skupnika.
NN 98/2004 • Skupnik je u standardu profesionalnog razvoja ako u kalendarskoj godini ima:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 98/2004 • Desetnik je u standardu profesionalnog razvoja ako u kalendarskoj godini ima:
NN 98/2004 • Narednik je u standardu profesionalnog razvoja ako u kalendarskoj godini ima:
NN 98/2004 • Nadnarednik je u standardu profesionalnog razvoja ako u kalendarskoj godini ima:
NN 98/2004 • Stožerni narednik je u standardu profesionalnog razvoja ako u kalendarskoj godini ima:
NN 98/2004 • Časnički namjesnik je u standardu profesionalnog razvoja ako u kalendarskoj godini ima:
NN 98/2004 • Iznimno od odredbi članaka 11. – 14. ovoga Pravilnika dočasniku koji je dvije godine uspješno obnašao dužnost višeg ustrojbenog čina na temelju stečenog iskustva priznaje se odgovarajuća dočasnička izobrazba u svrhu ispunjavanja standarda profesionalnog razvoja.
NN 98/2004 • III. POSTUPAK UTVR?IVANJA NEMOGUĆNOSTI DALJNJEG PROFESIONALNOG RAZVOJA
NN 98/2004 • Uprava za ljudske resurse Ministarstva obrane obvezna je jednom godišnje izvršiti raščlambu udovoljavanja standardima profesionalnog razvoja za sve djelatne vojnike i dočasnike te za vojnike i dočasnike koji ne udovoljavaju standardima profesionalnog razvoja pokrenuti postupak utvrđivanja mogućnosti odnosno nemogućnosti daljnjeg profesionalnog razvoja.
NN 98/2004 • Za vojnika odnosno dočasnika za kojeg se utvrdi nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja donosi se zaključak o nemogućnosti daljnjega profesionalnog razvoja kojeg potpisuje načelnik Glavnog stožera OS RH ili osoba koju on ovlasti.
NN 98/2004 • Zaključak o nemogućnosti daljnjeg profesionalnog razvoja u pravilu se osobno uručuje vojniku odnosno dočasniku na kojeg se odnosi te se isti tom prilikom upoznaje s mogućnostima daljnjeg zadržavanja u službi odnosno mogućnostima korištenja programa tranzicije.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 33/02, Broj 40/08,
Broj 58/06, Broj 137/08,
Broj 150/08, Broj 84/02
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE